De mai mulţi ani, SJU se confruntă cu problema deficitului de specialişti, chiar dacă unitatea este în plin proces de modernizare, iar conducerea unităţii organizează periodic concursuri de ocupare a posturilor şi caravane în judeţele învecinate pentru a promova oferta spitalului.
În secţia Cardiologie, asistenţa medicală este asigurată de trei medici cu normă întreagă, din cele şase posturi de medici specialist normate, însă doar doi din cei trei medici cardiologi pot face gărzi.
„În SJU se face cardiologie intervenţională, ceea ce salvează foarte multe vieţi şi curmă o suferinţă foarte mare. Una e să ţi se pună stentul imediat şi să duci o viaţă normală de a doua zi şi alta e să nu beneficiezi de aşa ceva şi, doamne fereşte, fie să mori sau să rămâi cu schele. Vreau cardiologi, neurologi. La neurologie, doctoriţele noastre se apropie de pensie şi va fi o reală problemă. E nevoie de ORL-ist, pentru că nu avem. Vrem neonatologi, vrem medici la UPU”, a declarat, pentru AGERPRES, managerul SJU, Tudor Năstăsescu.
Pentru atragerea medicilor specialişti în judeţul Tulcea, CJ acordă 1.500 de lei, lunar pentru chirie, locuinţe de serviciu, dar şi stimulente financiare lunare al căror cuantum poate ajunge la circa 8.000 lei, brut, pentru anumite specializări, ca de exemplu anestezie şi pediatrie.
„Bine ar fi să fie (stimulente – n.r.) pentru toată lumea, ca să nu existe diferenţe între colegi. Acum, SJU este un spital de dimensiuni medii, dar cu o inimă foarte mare şi o viziune foarte mare. Ar fi foarte rău să-şi rateze şansa de a creşte”, a menţionat Tudor Năstăsescu.
Potrivit deciziei adoptate la finalul săptămânii trecute de consilierii judeţeni, stimulentele financiare pentru medicii cardiologi se acordă până la sfârşitul acestui an, în contextul constrângerilor bugetare.
SJU are 140 de medici şi 735 de paturi, numărul total al angajaţilor fiind 1.267, potrivit datelor făcute publice pe site-ul instituţiei din subordinea CJ.
