În cadrul discuțiilor, au fost abordate teme importante precum adaptarea programelor de formare profesională, crearea unui cadru legislativ echitabil și predictibil, dar și sprijinirea angajatorilor în creșterea competitivității, se arată în comunicatul instituției.
Bucura-Oprescu a subliniat importanța unui dialog continuu cu partenerii sociali – sindicate și organizații patronale – pentru a răspunde rapid și eficient la nevoile angajatorilor.
„Este esențial să răspundem rapid și eficient la nevoile angajatorilor, iar în acest sens formarea profesională a angajaților trebuie să fie în acord cu cerințele actuale ale pieței. Îmi doresc să aflu direct de la angajatori problemele cu care aceștia se confruntă și să lucrăm împreună pentru a găsi cele mai bune soluții care să fie echitabile atât pentru angajați, cât și pentru angajatori”, a declarat ministra Simona Bucura-Oprescu.
Printre temele discutate s-au numărat și Directiva 2023/970/UE privind egalitatea de remunerare între femei și bărbați, actualizarea legislației privind autorizarea agenților de muncă temporară, măsuri pentru îmbunătățirea sănătății și siguranței în muncă, precum și modificarea Codului Muncii pentru prevenirea hărțuirii și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
De asemenea, s-au discutat măsuri pentru angajarea persoanelor cu dizabilități și reglementarea mai clară a regimului străinilor non-UE, pentru a răspunde cerințelor economiei românești.
