Astfel, Christina Verchere, CEO al OMV Petrom (SNP) a publicat în raportul cu privire la remunerarea conducerii aferent anului 2024, pe care investitorii îl pot accesa la secţiunea AGA, un salariu brut de bază de 690.500 de euro, adică circa 57.000 de euro lunar. Spre comparaţie în 2023 salariul brut de bază a fost de 634.500 euro.
Bonificaţia anuală a fost de 772.000 de euro în 2024, la care se adaugă şi tranşa planului de stimulare pe termen lung (LTIP), care include acţiuni în perioada 2022-2024, de aproximativ 263.900 de euro. Aşadar, din bonus şi din acţiuni, Christina Verchere a adăugat circa 1 mil. euro la remuneraţia brută.
OMV Petrom este una dintre cele mai appreciate companii de investitorii de la Bursa de Valori, pe fondul politicii de investiţii – prin intrarea în proiectul Neptun Deep de unde va începe exploatarea în 2027 – şi prin faptul că de câţiva ani încoace îşi remunerează investitorii cu două runde de dividende: una din profitul net şi una suplimentară. În 2024 capitalizare companie a urcat cu aproximativ 10 mld. lei. În vară acţiunile au atins un maxim istoric de aproape 0,8 lei pe acţiune.
Alina Popa, CFO şi membru al directoratului Petrom, a publicat un salariu de bază de 400.000 de euro, adică 33.000 de euro lunar, plus un bonus de 210.000 de euro plus tranşa LTIP de 108.000 de euro, adică un total de 760.000 de euro.
Radu Căprău, membru al directoratului responsabil pentru refining&marketing, a publicat un salariu de bază de 400.000 de euro, adică 33.000 de euro lunar, plus un bonus de 205.000 de euro plus tranşa LTIP de 107.000 de euro.
Cristian Hubati (din 17 Aprilie 2023), Membru al Directoratului responsabil pentru Exploration & Production, un salariu de bază de 270.000 de euro, plus bonus de 128.000 de euro.
„În 2024, OMV Petrom a înregistrat progrese semnificative în punerea în aplicare a Strategiei 2030. Neptun Deep, proiectul strategic de extragere de gaze offshore al societăţiii, este pe cale să înceapă forajul în 2025 şi să livreze primele gaze în 2027. Datorită finalizării mai multor achiziţii, compania are în prezent în portofoliu mai mult de 2,4 GW de proiecte de energie regenerabilă, inclusiv în parteneriat. Referitor la decarbonizarea transportului, OMV Petrom avea aproximativ 900 de puncte de încărcare a vehiculelor electrice (proprii sau în partneriat) la sfârşitul anului 2024 şi a anunţat o investiţie de 750 de milioane EUR la rafinăria Petrobrazi pentru a deveni primul mare producător de biocombustibili din Europa de Sud-Est”, se arată în raport, potrivit zf.ro.
Politica de remunerare a Directoratului a fost aprobată ultima dată în 2022, pe baza principiului conform căruia remunerarea membrilor Directoratului ar trebui să fie strâns legată atât de performanţele financiare, cât şi de eforturile societăţii de îmbunătăţire a procedurilor de siguranţă şi de reducere a emisiilor de carbon. Şi în anul financiar 2024, remuneraţia Directoratului este stabilită în întregime în conformitate cu Politica de Remunerare a OMV Petrom, se arată în raportul semnat de Alfred Stern, Preşedintele Comitetului Prezidenţial şi de Nominalizare.
“În pofida mediilor de piaţă dificile, OMV Petrom a continuat să înregistreze performanţe operaţionale solide şi a reuşit să ofere randamente atractive acţionarilor săi, propunând o rată de distribuire de 42,8% din fluxul de numerar operaţional al Grupului pentru anul 2024. Aceasta se bazează pe un istoric solid de distribuţii competitive de dividende, dividendul de bază aproape triplându-se în ultimii 9 ani, în timp ce randamentul total al dividendelor a fost în medie de aproximativ 10% pe an. Totodată, OMV Petrom continuă să se concentreze pe menţinerea unui angajament constant cu comunitatea internaţională de acţionari prin intermediul roadshow-urilor şi întâlnirilor organizate, asigurându-ne că ne adaptăm la aşteptările acestora în timp ce stimulăm creşterea sustenabilă şi crearea de valoare”.
