Comunicatul vine la două zile după ce Curtea de Conturi a României a anunţat că a sesizat autorităţile de urmărire penală în cazul CNTEE Transelectrica SA pentru că, în urma unui audit, instituţia a descoperit prime cu caracter special şi adaosuri salariale în valoare de 28,99 milioane de lei, acordate în alte condiţii decât cele stabilite prin Contractul de muncă, dar şi deficienţe şi întârzieri importante în implementarea proiectelor de investiţii.
„Consiliul de Supraveghere a abordat cu maximă responsabilitate recomandările transmise de Curtea de Conturi, manifestând o preocupare constantă pentru implementarea acestora. În spiritul transparenţei şi al bunei guvernanţe, încă de la primirea documentului oficial, Consiliul de Supraveghere a acţionat în mod consecvent pentru integrarea acestor recomandări în activitatea curentă a companiei. Indiferent de opţiunea legală a Directoratului de a contesta sau nu anumite aspecte ale raportului, Consiliul de Supraveghere a solicitat ferm executivului Companiei implementarea măsurilor recomandate de Curtea de Conturi”, se precizează în comunicatul transmis de Transelectrica.
Potrivit sursei citate, în cadrul a opt şedinţe de consiliu desfăşurate în perioada martie – iunie 2025, subiectul analizei stadiului implementării recomandărilor Curţii s-a aflat constant pe agendă.
„Prin acest demers, Consiliul de Supraveghere reafirmă angajamentul său faţă de respectarea celor mai înalte standarde de guvernanţă corporativă şi de consolidare a performanţei CNTEE Transelectrica S.A. Compania are un rol esenţial în menţinerea securităţii şi stabilităţii energetice a României şi a regiunii sud-est europene, iar Consiliul de Supraveghere va continua să vegheze asupra îndeplinirii acestei misiuni strategice”, se precizează în documentul citat.
Curtea de Conturi a anunţat marţi că, în urma unei misiuni de audit la Transelectrica, a descoperit prime cu caracter special şi adaosuri salariale în valoare de 28,990 milioane de lei, acordate în alte condiţii decât cele stabilite prin Contractul colectiv de muncă. Pentru perioada auditată (2023 – 2024), auditorii publici externi au identificat: prime cu caracter special în sumă de 12 milioane de lei, fără a se face dovada evaluării performanţelor individuale profesionale ale personalului şi fără a fi menţionate acţiunile cu impact major realizate de fiecare dintre salariaţi în desfăşurarea activităţilor derulate în cadrul entităţii; adaosuri salariale în sumă de 16,917 milioane de lei (8.410 lei/salariat), fără a fi menţionat scopul acordării lor, sărbătoarea legală sau evenimentul special, aşa cum prevede Contractul Colectiv de Muncă.
Totodată, raportul relevă deficienţe şi întârzieri importante în implementarea proiectelor de investiţii, niciun contract de lucrări cuprins în eşantionul verificat nefiind realizat la termenele iniţiale prevăzute, fapt ce a condus şi poate conduce, în unele cazuri, la ajustări ale preţului contractelor ca urmare a conjuncturii economice din ultimii ani, precum şi la neimplementarea proiectelor de investiţii în termene optime în condiţiile tranziţiei energetice, subliniază instituţia de audit.
„Pentru remedierea tuturor abaterilor constatate, prin Scrisoarea către management nr. 6001/23.01.2025, Curtea de Conturi a transmis entităţii verificate recomandări pentru remedierea acestora, inclusiv de stabilire şi recuperare a prejudiciilor constatate, până la data de 30.04.2025. Ca urmare a neregulilor constatate, prin Hotărârea Plenului nr. 78/31.01.2025, Curtea de Conturi a României a aprobat sesizarea organelor de urmărire penală competente în cazul CNTEE Transelectrica SA”, se mai preciza în comunicatul instituţiei de audit din 17 iunie.
