Conducerea Blocului Naţional Sindical (BNS) consideră că la aproape 15 ani de la ”reforma toxică” promovată de Guvernul Boc, care a avut efecte dramatice pe piaţa muncii, actualul Guvern pare că intenţionează că promoveze aceeaşi greşeală. BNS a mai afirmat că sistemul privilegiilor şi al sinecurilor trebuie să înceteze, dar că nu va accepta ca salariaţii să fie singurii care suportă povara reformelor.
BNS a transmis, vineri, că a luat act de prevederile Programului de Guvernare dar mai ales de declaraţiile primului ministru în ceea ce priveşte intenţiile de modificare a Codului Muncii şi a legii dialogului social.
”Ca urmare, în şedinţa sa din data de 27 iunie 2025, BNC al BNS a decis intrarea în stare de alertă a organizaţiei, având în vedere impactul major ce l-ar putea avea astfel de modificări legislative asupra angajaţilor, în special în absenţa unui dialog social real şi a consultării cu partenerii sociali. La aproape 15 ani de la reforma toxică promovată în 2011 de Guvernul Boc, cu efecte dramatice la nivelul pieţei muncii din România, actualul Guvern pare că intenţionează să repete aceeaşi greşeală”, a anunţat conducerea BNS.
Aceasta atrage atenţia asupra faptului că România are deja în vigoare un Cod al Muncii foarte prietenos cu angajatorii, este relevat acest fapt şi de Forumul Economic Mondial, prin Raportul Global al Competitivităţii care plasează România pe un loc fruntaş în lume, atunci când ne referim la flexibilitatea pieţei muncii.
BNS a menţionat că România are deja una dintre cele mai permisive legislaţii din lume privind concedierea salariaţilor, mai exact: Locul 8 la nivel global (dintr-un clasament de 141 de state) privind costurile reduse suportate de angajator in cazul concedierii unui angajat; locul 30 în lume privind uşurinţa cu care angajatorul poate angaja şi concedia un angajat; locul 14 în lume în ceea ce priveşte uşurinţa cu care se poate angaja un lucrător străin.
”Reforma din 2011 a distrus dialogul social în România. Acesta este motivul pentru care în repetate rânduri instituţii internaţionale precum Comisia Europeană sau Organizaţia Internaţională a Muncii au cerut guvernelor României să modifice legea dialogului social. Reamintim că noua lege a dialogului social a fost adoptată în 2022, după 12 ani de discuţii şi încercări de a corecta efectele reformei din 2011, a fost Jalon în PNRR, recent validat de Comisia Europeană”, a mai transmis BNS.
Sindicaliştii subliniază că deşi înţeleg nevoia de a restabili echilibrele macroeconomice sunt profund îngrijoraţi de modul în care Guvernul înţelege să pregătească şi să aplice reforma în acest sens.
”Sperăm totuşi că actuala coaliţie de guvernare pro-europeană îşi va reaminti prevederile art 151 din Tratatul privind funcţionarea Uniunii Europene şi nu va proceda la asumarea răspunderii în Parlament pe măsurile de reforme, lăsând loc şi timp pentru o consultare reală a partenerilor sociali. BNS susţine cu fermitate eliminarea sinecurilor din administraţia publică şi din companiile de stat. Este un obiectiv legitim şi necesar, iar dacă Guvernul României va acţiona corect şi consecvent în acest sens, vom susţine astfel de măsuri, nu doar declarativ, ci printr-un sprijin activ şi documentat” a menţionat sursa citată.
BNS atrage atenţia că acest demers trebuie să fie: Aplicat în mod corect şi generalizat, nu selectiv; însoţit de transparenţă şi responsabilitate; dublat de respectarea Constituţiei României, a Tratatului şi a tuturor normelor juridice europene şi internaţionale ratificate de România.
”Vom sancţiona public cu maximă celeritate orice derapaj sau aplicare selectivă a acestor principii. Blocul Naţional Sindical a susţinut constant doar acele măsuri legislative care au îmsemnat echilibru şi responsabilitate în cheltuirea banului public. Reamintim că, la adoptarea ultimei Legi a salarizării în sectorul public, am fost singura enitate care a atras atenţia asupra consecinţelor nefaste şi a implicaţiilor unor creşteri de cheltuieli bugetare necontrolate. Vedem un atac susţinut asupra contractelor colective”, au mai transmis sindicaliştii din BNS.
Ei reamintesc guvernanţilor că întotdeauna un contract colectiv de muncă are două părţi: angajator şi reprezentanţii angajaţilor şi resping cu fermitate orice tentativă de amputare a unor drepturi din contractele colective de muncă în vigoare prin diverse soluţii legislative aberante. BNS susţine că pentru eliminarea unor clauze abuzive, există soluţia renegocierii între părţile semnatare ale acelor contracte şi a oferit două exemple în acest sens.
Este vorba de modul cum s-au eliminat anumite prevederi contractuale abuzive din Contractul Colectiv de Muncă de la Poşta Română ”şi asta, în ciuda faptului că directorul general, o sinecură politică evidentă, continuă să ignore hotărâri judecătoreşti definitive, sfidând Instanţele de judecată şi să comită abuzuri”, dar şi de modul cum au intervenit şi în cazul Companiei Naţionale de Investiţii în primăvara acestui an, ”unde recentele modificări ale Contractului Colectiv de Muncă au evitat adoptarea unei Ordonanţe de urgenţă care ar fi fost profund neconstituţională”.
BNS mai afirmă că trebuie să înceteze sistemul sinecurilor şi privilegiilor.
”Nu suntem fani ai sinecurilor! Cerem curăţenie peste tot, dar nu vom accepta aplicarea selectivă a acestui principiu, în funcţie de interese politice sau conjuncturale.
Sistemul privilegiilor şi al sinecurilor trebuie să înceteze dar nu vom accepta niciodată ca atitudinea ostilă faţă de beneficiarii acestor sinecuri să se transfere asupra tuturor salariaţilor din România. Nu vom accepta încă o dată ca salariaţii să fie singurii care suportă povara reformelor”, a mai afirmat conducerea BNS.
Sindicaliştii îşi manifestă îngrijorarea faţă de faptul că, ”în timp ce în discursul public se clamează reforme, se mestecă principii, se anunţă responsabilitate în cheltuirea banului public, în programul de guvernare unii nu se mai sfiesc să facă o banală procedură de achiziţie publică şi angajează contracte de miliarde de euro atât pentru proiecte energetice, cât şi pentru proiecte de achiziţii de tehnică militară.”.
De asemenea, Biroul Naţional Confederal al BNS a hotârât constituirea a patru grupuri de lucru operaţionale:
Grupul de monitorizare a deciziilor guvernamentale care pot afecta drepturile lucrătorilor şi care analizează conformitatea politicilor publice cu directivele europene, tratatele internaţionale sau alte instrumente ratificate de România.
Grupul de comunicare, pentru informarea publică permanentă şi transparentă privind măsurile propuse şi efectele lor;
Grupul care se ocupă de pregătirea de acţiuni de protest, în cazul în care ne este refuzat dialogul.
Grupul de lobby care va gestiona relaţia cu instituţiile statului şi partidele politice parlamentare.
”Dacă Guvernul doreşte să meargă corect şi transparenT , cu respectarea mecanismelor legale de dialog social, ne va avea ca partener. Dacă va alege politica pumnului în gură şi va derapa de la respectarea Constituţiei, pe care recent au jurat, ne va avea ca opozant ferm – cu dovezi şi cu acţiuni publice”, a mai precizat BNS.
