Google și-a modificat criteriile de evaluare a angajaților, pe fondul unei tendințe în rândul competitorilor, precum Meta și Microsoft, de a renunța la angajații cu performanțe scăzute. Un memo intern transmis de conducerea responsabilă cu salarizarea subliniază că ‘performanța ridicată este mai importantă ca niciodată’.
Chiar dacă Google nu face publice salariile angajaților, datele din aplicațiile pentru vize de muncă, depuse la Departamentul Muncii din SUA, oferă o imagine generală asupra remunerațiilor. Salariile pentru diverse funcții ajung până la 340.000 de dolari pe an.
Un tabel intern obținut anterior de Business Insider arăta că, în 2022, mulți angajați Google au raportat venituri considerabile, dar tot se declarau nemulțumiți de compensațiile primite.
Pe baza a circa 6.800 de aplicații pentru vize depuse în primul trimestru al anului 2025, iată câteva intervale salariale pentru funcții din diferite arii:
Funcții de inginerie
- Software engineer: 109.180 – 340.000 USD
- Senior software engineer: 187.000 – 253.000 USD
- Staff software engineer: 220.000 – 323.000 USD
- Hardware engineer: 130.000 – 284.000 USD
- Site reliability engineer: 133.000 – 258.000 USD
- Research engineer: 153.000 – 265.000 USD
Funcții științifice
- Data scientist: 133.000 – 260.000 USD
- Research scientist: 155.000 – 303.000 USD
Funcții de management
- Product manager: 136.000 – 280.000 USD
- Technical program manager: 116.000 – 270.000 USD
Funcții de design
- UX designer: 124.000 – 230.000 USD
- UX researcher: 124.000 – 224.000 USD
Funcții de analiză și business
- Financial analyst: 102.000 – 225.230 USD
- Search quality analyst: 120.000 – 235.000 USD
Deși aceste valori reprezintă doar salariile de bază, ele indică nivelul ridicat de investiție al Google în atragerea și păstrarea talentelor. În ciuda compensațiilor consistente, cultura performanței ridicate și presiunile competiției în domeniul AI par să mențină un climat tensionat în rândul angajaților din industrie.
