Peste 800.000 de angajați din Statele Unite au rămas fără loc de muncă în primele șapte luni ale acestui an, cel mai mare număr înregistrat din 2020 încoace, potrivit unui raport recent al companiei de reconversie profesională și coaching executiv Challenger, Gray & Christmas.
Datele arată că până la sfârșitul lunii iulie 2025 au fost eliminate 806.383 de posturi, ceea ce reprezintă o creștere cu 75% față de aceeași perioadă a anului precedent, când fuseseră tăiate 460.530 de locuri de muncă. Mai mult, cifra depășește deja totalul concedierilor din întregul an 2024.
Principalele cauze ale pierderilor masive de locuri de muncă:
Reduceri guvernamentale – Impactul DOGE
Reducerea cheltuielilor guvernamentale federale, sub coordonarea Departamentului pentru Eficiența Guvernului (DOGE), a fost responsabilă pentru aproape 290.000 de concedieri directe, inclusiv în rândul contractorilor și al angajaților federali. Reducerea finanțării pentru organizații nonprofit și entități afiliate a generat alte 13.056 concedieri.
Tarife vamale și condiții economice instabile
Tarifele vamale impuse de administrația Trump au dus la creșterea costurilor pentru companii și la o incertitudine ridicată în planificarea bugetară, afectând în special sectorul retail, care a pierdut peste 80.000 de locuri de muncă doar în luna iulie. În total, acest factor a dus la 171.083 de concedieri.
Automatizarea și inteligența artificială
Tehnologiile emergente și implementarea inteligenței artificiale au accelerat restructurările, fiind responsabile pentru peste 30.000 de locuri de muncă pierdute în sectorul tehnologic și în alte industrii conexe. În sectorul tech, concedierile au ajuns la 89.251 de posturi, în creștere cu 36% față de aceeași perioadă din 2024.
Specialiștii trag un semnal de alarmă: pierderile de locuri de muncă din 2025 ating proporții comparabile cu primele valuri ale pandemiei din 2020, afectând grav stabilitatea pieței muncii și economia americană în ansamblu.
