Federaţia CulturMedia solicită Guvernului României „intervenţia imediată pentru rezolvarea crizei de finanţare, prin rectificare bugetară sau orice alt mecanism legal, astfel încât să se asigure plata integrală şi la timp a drepturilor salariale pentru toţi angajaţii din sectorul cultural până la sfârşitul anului”.
Într-o scrisoare deschisă transmisă prim-ministrului Ilie Bolojan, sindicatul solicită „retragerea neîntârziată a Circularei ilegale emise de Ministerul Culturii şi transmiterea unei noi comunicări către toate instituţiile din subordine, care să reafirme obligaţia respectării stricte a Codului Muncii şi a contractelor de muncă.. În plus, se cere demararea unui control riguros care să verifice modul în care au fost fundamentate şi solicitate bugetele pentru anul 2025 de către Ministerul Culturii şi instituţiile subordonate, evaluarea capacităţii manageriale a persoanelor responsabile de această criză şi luarea măsurilor legale care se impun în cazul în care se constată o culpă în gestionarea deficitară sau ineficientă a fondurilor publice, şi crearea unui mecanism predictibil şi sustenabil de finanţare a sectorului cultural, care să elimine pe viitor riscul unor astfel de situaţii umilitoare şi ilegale”.
Potrivit sindicaliştilor, „cultura nu este un lux, ci pilonul identităţii naţionale. Cei care o slujesc merită respect, predictibilitate şi, mai presus de toate, respectarea legii şi a demnităţii umane. Nu putem construi un act cultural autentic pe un fundament de ilegalitate şi dispreţ faţă de drepturile fundamentale ale omului. Aşteptăm acţiuni concrete care să demonstreze că Guvernul României este un garant al legii şi un partener real al lucrătorilor, nu un spectator pasiv la erodarea statului de drept”.
CulturMedia avertizează că, într-o circulară recentă, trimisă instituţiilor subordonate, Ministerul Culturii, sub pretextul dificultăţilor financiare, sugerează managerilor să încalce legea, să ia în calcul „soluţia extremă” a concediului fără plată pentru acoperirea deficitului la cheltuielile salariale. „Sub această formulare neutră se ascunde un abuz incalificabil. Concediul fără plată este un drept al salariatului, nu o obligaţie!”.
„Asistăm la o situaţie fără precedent, în care o autoritate a statului, în loc să asigure respectarea legii, devine un instigator la încălcarea ei. Dorim să subliniem, cu toată fermitatea, un principiu fundamental al statului de drept: lipsa fondurilor nu poate constitui, în nicio circumstanţă, o justificare pentru încălcarea legislaţiei muncii. Concediul fără plată, conform dispoziţiilor Codului Muncii, este un drept al salariatului, care poate fi solicitat pentru rezolvarea unor situaţii personale, şi nu o obligaţie ce poate fi impusă unilateral de angajator. Orice tentativă de a constrânge un lucrător să accepte o astfel de măsură reprezintă un abuz de drept şi o încălcare flagrantă a principiului bunei-credinţe, care trebuie să guverneze orice relaţie de muncă”, se arată în comunicatul CulturMedia.
Sindicatul semnalează că „această abordare nu doar că sfidează legislaţia naţională, dar contravine şi spiritului şi literei unor documente internaţionale esenţiale la care România este parte. Constituţia României garantează dreptul la muncă şi la protecţie socială, iar plata salariului este componenta esenţială a acestui drept. Mai mult, Convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii, în special cele referitoare la protecţia salariului, şi principiile consacrate în Pactele internaţionale privind drepturile economice şi sociale şi în legislaţia europeană subliniază obligaţia primordială a angajatorului de a remunera munca prestată. A sugera că angajaţii trebuie să suporte consecinţele unei proaste gestiuni bugetare, renunţând la un drept fundamental, este nu numai inacceptabil, dar şi periculos. Pentru orice angajator responsabil, public sau privat, asigurarea drepturilor salariale trebuie să fie „prioritatea 0”. Salariul nu este un favor, ci contraprestaţia pentru munca depusă şi, adesea, singura sursă de subzistenţă pentru lucrător şi familia sa. Când Ministerul Culturii şi managerii instituţiilor subordonate invocă lipsa banilor pentru salarii, se ridică o întrebare legitimă şi gravă: cum s-a ajuns în această situaţie?”.
Ca urmare a faptului că bugetele pentru anul 2025 au fost fundamentate şi aprobate, dacă acum se constată un deficit, Guvernul României are datoria să verifice cu celeritate dacă fondurile necesare au fost corect estimate şi solicitate de ordonatorii de credite, sunt de părere semnatarii scrisorii.
