Retailerii americani se pregătesc pentru cel mai modest sezon de angajări din perioada sărbătorilor de la Marea Recesiune încoace, arată un raport publicat joi de National Retail Federation (NRF), citat de CNBC.
Federaţia estimează că numărul lucrătorilor sezonieri se va situa între 265.000 şi 365.000 în acest an, cu mult sub cele 442.000 de angajări realizate în 2024. Potrivit CEO-ului NRF, Matthew Shay, prognoza reflectă ”o piaţă a muncii în proces de răcire şi o prudenţă crescută în rândul companiilor”.
Economiştii NRF au explicat că unele lanţuri comerciale au angajat personal suplimentar încă din octombrie, pentru a susţine campaniile promoţionale timpurii, dar în general retailerii încearcă să reducă cheltuielile, confruntaţi cu tarife vamale mai mari şi costuri operaţionale crescute.
Declinul angajărilor vine pe fondul unui context economic fragil. Firma de consultanţă Challenger, Gray & Christmas a raportat pentru octombrie un număr record de concedieri – peste 153.000, în creştere cu 183% faţă de septembrie şi cu 175% faţă de anul anterior. Este cel mai ridicat nivel pentru o lună octombrie din 2003 încoace.
În contrast, raportul ADP a arătat o uşoară revenire a pieţei muncii private, cu 42.000 de locuri de muncă create luna trecută, după două luni consecutive de scăderi.
Cu toate acestea, NRF se aşteaptă ca sezonul de cumpărături să fie solid, cu vânzări totale estimate între 1,1 şi 1,2 trilioane de dolari în perioada 1 noiembrie – 31 decembrie, fiind pentru prima dată când cifra depăşeşte pragul de un trilion. Aceasta ar reprezenta o creştere anuală între 3,7% şi 4,2%.
”Consumatorii continuă să cheltuie mai mult decât ne-am fi aşteptat în primăvară, în pofida incertitudinilor şi a inflaţiei persistente. Americanii fac economii în alte luni pentru a-şi permite un final de an festiv.”, a spus Shay.
Potrivit economistului-şef Mark Mathews, principalele motive pentru scăderea ritmului de angajare sunt ”incertitudinea” şi modificările demografice, precum retragerea generaţiei Baby Boomers şi restricţiile impuse imigraţiei.
”Investiţiile masive în inteligenţă artificială au fost un avantaj uriaş pentru economie, dar s-ar putea ca acestea să mascheze unele fisuri”, a adăugat Mathews, avertizând că nivelul de încredere al mediului de afaceri va fi esenţial pentru evoluţia pieţei muncii în 2026.
