Federaţia Solidaritatea Sanitară a transmis, miercuri, că resursa umană din sănătate nu poate fi tratată ca variabilă de ajustare bugetară, iar economiile reale nu se fac prin tăierea salariilor, ci prin politici inteligente. Sindicaliştii cer garanţii ferme de la Ministerul Sănătăţii că nu vor fi tăiate salariile angajaţilor din sistem, în contextul discuţiilor despre reducerea cu 10% a cheltuielilor. ”Este necesară o asumare publică clară şi constantă a protejării veniturilor angajaţilor din sănătate”, transmit sindicaliştii.
Federaţia Solidaritatea Sanitară reacţionează, miercuri, faţă de declaraţiile publice ale unor miniştri referitoare la reducerea cu 10% a salariilor.
”Resursa umană din sănătate nu poate fi tratată ca variabilă de ajustare bugetară. Orice discuţie despre reducerea salariilor în sănătate ignoră realitatea funcţionării sistemului sanitar: deficit cronic de personal, volum excesiv de muncă, epuizare profesională şi responsabilitate crescută pentru siguranţa pacienţilor”, au transmis sindicaliştii.
Potrivit acestora, o reducere salarială ar produce efecte sistemice grave.
”Chiar şi simpla evocare a unei astfel de măsuri amplifică insecuritatea profesională, stimulează intenţiile de migraţie şi afectează stabilitatea echipelor medicale. În sănătate, aceste efecte se traduc direct în riscuri pentru pacienţi”, au mai transmis sindicaliştii.
Aceştia salută clarificarea publică oferită de ministrul Sănătăţii, care a anunţat că nu există niciun document strategic care să prevadă reducerea cu 10% a salariilor din sistemul de sănătate, dar cer garanţii ferme.
”Declaraţia potrivit căreia nu există documente strategice de reducere a salariilor este importantă. Totuşi, experienţa anterioară arată că presiunile bugetare pot genera decizii rapide şi insuficient fundamentate. De aceea, este necesară o asumare publică clară şi constantă a protejării veniturilor angajaţilor din sănătate”, a mai transmis Federaţia Solidaritatea Sanitară.
Sindicaliştii apreciază că ”economiile reale nu se fac prin tăierea salariilor, ci prin politici inteligente”.
”Reducerea risipei, managementul defectuos al resurselor, contractele ineficiente şi lipsa reformelor structurale sunt adevăratele surse de pierderi bugetare. A transfera costurile acestor deficienţe asupra angajaţilor reprezintă o soluţie injustă şi contraproductivă. Angajaţii din sănătate nu pot plăti din nou preţul dezechilibrelor bugetare”, se mai arat în comunicatul zsindicaliştilor din Sănătate.
Aceştia avertizează că munca din sistemul sanitar presupune responsabilitate vitală, risc profesional şi un nivel de solicitare care depăşeşte standardele altor sectoare bugetare.
”Federaţia Solidaritatea Sanitară din România respinge categoric orice posibilitate de reducere a salariilor în sănătate şi solicită menţinerea unei linii clare de protecţie a veniturilor personalului medical. Un sistem sanitar sigur începe cu respectul faţă de cei care îl susţin zi de ziâ”, au mai transmis sindicaliştii.
Ministrul Apărării, vicepremierul USR Radu Miruţă, a anunţat că, săptămâna viitoare, Guvernul va adopta pachetul privind reforma administraţiei, cu tăieri de 10% din anvelopa pentru salarii, cu care va merge în Parlament pentru asumarea răspunderii, o sesiune extraordinară a legislativului urmând a fi cel mai probabil convocată.
În replică, ministrul Sănătăţii, Alexandru Rogobete, a declarat că el nu ştie la Ministerul Sănătăţii să existe vreun document strategic de tăiere cu 10% a salariilor. El a precizat că în sistemul de sănătate, economiile se fac în alte zone, nu la salariile sau la veniturile personalului medical, personal medical care oricum nu este plătit la nivelul anului 2026, în privinţa plăţii gărzilor.
