Reorganizarea Romsilva va însemna inclusiv o reformă reală a instituției, iar printre principalele modificări propuse și adoptate se numără și cele cu privire la criteriile de performanță ale directorilor, a declarat, joi, ministra Mediului, Apelor și Pădurilor, Diana Buzoianu, la sfârșitul ședinței de Guvern.
‘Astăzi a fost adoptată hotărârea de guvern privind reorganizarea Romsilva. Este vorba de hotărârea de guvern care, practic, face trecerea de la cele 41 de direcții silvice la 19 direcții silvice regionale. Este o hotărâre de guvern care a fost, de asemenea, și jalon din PNRR. Cu îndeplinirea acestui jalon mergem înainte și cu cererea de plată numărul 4, pentru a putea să fie îndeplinite și ultimele condiții ca să primim acești bani. Dar mai departe de jalonul din PNRR, reorganizarea Romsilva, de fapt, va însemna inclusiv o reformă reală a acestei instituții. Am văzut de-a lungul timpului cifrele absolut alarmante cu privire la tăierile ilegale. Am văzut de-a lungul timpului cifrele alarmante cu privire la cazurile care au fost sesizate și apoi clasate, prescrise. Este clar că avem nevoie și de mecanisme interne în cadrul Romsilva, mult mai solide, pentru a putea să fie schimbată traiectoria în care au fost gestionate pădurile din România. Și atunci, principalele modificări care au fost propuse și care au fost adoptate astăzi, pe lângă reorganizarea teritorială care a însemnat și trecerea la direcții regionale, nu la direcții județene, avem, de asemenea, și modificări cu privire la criteriile de performanță ale directorilor’, a explicat Diana Buzoianu.
Ea a precizat că pentru viitoarele direcții regionale se va da un concurs pentru posturile de conducere, iar directorii silvici, care vor câștiga acest concurs, vor trebui să semneze un contract de mandat și nu vor mai avea un contract de muncă.
‘Contractul de mandat înseamnă că vor exista criterii de performanță care vor fi analizate în fiecare an. Această evaluare va putea să ducă inclusiv la încetarea mandatului dacă nu au fost îndeplinite două treimi din criterii. Și o să vă dau câteva exemple dintre criteriile care au fost adoptate, pentru că ele arată, de fapt, necesitatea de reformă și acolo unde vom începe să ne uităm foarte clar la cifre, la date obiective. Vorbim de criterii, de indicatori de performanță financiari, care sunt, de exemplu, profitul net raportat la suprafață sau timpul mediu de recuperare de creanțe, pentru că nu mai vrem să avem situații în care Romsilva este creditor și nu își face treaba, nu recuperează banii respectivi, dar avem, mult mai important, și indicatorii de performanță nefinanciari. De exemplu, faptul că vom avea parteneriate și evenimente făcute în cadrul comunităților locale, parteneriate făcute cu organizațiile non-guvernamentale, cu instituții. Faptul că se vor acoperi cererile de livrare pentru lemn de încălzire pentru populație. 70% din cererile care vor fi depuse în fiecare an, vor trebui să fie cel puțin 70% răspunse și realizate ferm. Asta este un obiectiv extraordinar de important la nivel local pentru Romsilva, este parte, practic, din serviciile publice pe care Romsilva le asigură pentru cetățenii’, a mai spus șefa de la Mediu.
De asemenea, aceasta a menționat că a fost pus drept criteriu ca în 90% din numărul de cazuri în care se constată prejudicii să existe chemări în judecată pe răspundere civilă și încercarea de recuperare a acestor prejudicii.
‘Adică nu ne mai batem joc dacă sunt descoperite prejudicii, să zacă, să nu mai poată să fie niciun fel după aia urmărite consecințele, să nu mai fie încercarea reală de a recupera acești bani. Am trecut de asemenea inclusiv un grad de implementare a măsurilor care au fost menționate în rapoartele de audit sau în actele de control. Pentru că am văzut de-a lungul timpului că această instituție, în momentul în care este pusă în fața unui raport al Corpului de Control, în fața unui raport de audit, alege selectiv care dintre concluziile respective să fie sau nu respectate. Alege selectiv care dintre măsurile respective să poată să fie duse mai departe. Ei bine, dacă în 90% din aceste cazuri constatate și măsurile care au fost date nu vor fi realizate, în mod evident leadership-ul acelei direcții regionale nu mai are ce să caute ani de zile la rând. Pentru că nu putem să mergem înainte cu autorități de control care ies în față, zic, care sunt problemele, autorități de audit care ies în față, expun anumite probleme și de la an la an pur și simplu doar se contestă cu aroganță diverse probleme constatate juridic și nu se rezolvă niciodată. Avem, de asemenea, și indicatori de performanță specifici, de exemplu suprafața de pădure pentru care vor fi puse mijloace de supraveghere video. Avem proporția de puncte de acces auto în care vor fi de acum încolo puse sisteme CCTV, sisteme video’, a afirmat Diana Buzoianu.
Potrivit acesteia, vor exista criterii care să verifice dacă, anual, au fost stabilite programe de regenerare naturală sau artificială, precum și lucrările efectuate de Romsilva, în baza planurilor aprobate de consiliul de administrație. Acestea trebuie realizate integral, iar programul de investiții trebuie îndeplinit în proporție de cel puțin 80%.
‘Directorii direcțiilor regionale silvice vor trebui să îndeplinească cel puțin 80% din programul de investiții pe care și-l asumă la începutul anului. Deci, pe scurt, vom trece de la o administrare care era mai degrabă subiectivă, cu mandate care erau perpetuate pe zeci de ani de zile în detrimentul pădurilor și în detrimentul acestei instituții, la mandate foarte clare cu criterii de performanță extraordinar de obiective care vor putea să fie analizate în fiecare an’, a subliniat Diana Buzoianu.
Ministra Mediului a menționat și câteva din principalele măsuri care vor fi luate în perioada imediat următoare. ‘În următoarele șase luni de zile, va trebui să fie realizat un plan de măsuri de debirocratizare și de digitalizare al Romsilva, iar în următoarele 90 de zile, trei luni de zile, practic vom avea și un plan de eficientizare a exploatărilor imobiliare. Aici vorbim de celebrele cabane ale Romsilva. Dacă nu aduc profit și dacă sunt pe pierderi de la an la an, este clar că nu mai poate să continue această activitate și trebuie să existe și un plan de eficientizare’, a punctat oficialul MMAP.
Totodată, șefa de Mediu a mai afirmat că vor fi separate contabil activitățile Romsilva, astfel încât nu vor mai putea fi folosiți banii de la administrarea pădurilor, care este activitatea principală a Romsilva, la activități secundare care nu sunt eficiente.
‘Dacă avem, de exemplu, la Romsilva astăzi un hotel de patru stele în mijlocul Bucureștiului, sigur, dacă acest hotel nu aduce bani și este pe pierderi și are în fiecare an, să zicem, milioane de lei pierderi, în mod evident, banii aceștia nu vor mai putea să fie luați de la administrarea pădurilor, pentru că acești bani ar fi trebuit să fie duși acolo unde este activitatea principală a Romsilva, respectiv administrarea pădurilor’, a explicat Buzoianu.
Ea a adăugat că reforma de la Romsilva a fost rezultatul unui ‘munci de mai bine de șase luni de zile’. ‘Le mulțumesc tuturor miniștrilor care au avizat, sigur și premierului Bolojan care a susținut acest demers, președintelui Nicușor Dan și, de asemenea, și CES-ului, sindicatelor care astăzi au dat aviz favorabil, sigur, cu observații, dar au dat aviz favorabil și sper că acest început de reformă să ducă real la păduri care să fie mult mai protejate în viitor, pentru că asta este ce ne dorim. Ne dorim și o gestionare echilibrată economică a resursei, lemnului din România, dar, de asemenea, ne dorim și o protecție mult mai mare a unor comori naționale pe care încă le avem’, a mai spus Diana Buzoianu.
Întrebată de jurnaliști dacă planul de reorganizare al Romsilva va implica și concedieri, ea nu a oferit o cifră exactă, menționând însă că, într-un scenariu cu 12 direcții silvice regionale față de 19 în prezent, economiile erau estimate la 19 milioane de lei pe an. Diana Buzoianu a precizat că suma finală va fi mult mai mare, deoarece, în perioada imediat următoare, va fi inclusiv reorganizarea pe ocoale, unde vor fi eliminate posturi.
