Consiliul General al Municipiului Bucureşti (CGMB) a votat, joi, cu 42 de voturi ”pentru”, 7 abtineri şi un vot împotrivă, proiectul de hotărâre privind aprobarea organigramei, a statului de funcţii şi a regulamentului de organizare şi funcţionare ale aparatului de specialitate al Primarului General. Primarul a arătat că primăria nu a mai fost reorganizată de 20 de ani, ci doar s-a mărit schema de personal astfel că a ajuns la 1200 de posturi, ceea ce este incredibil.
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a declarat în cadrul şedinţei CGMB că această reorganizare vine ca o consecinţă a unei Ordonanţe de urgenţă care spune foarte clar şi a dat un termen ca să fie pusă în aplicare.
”Dacă nu erau aceste aproximativ 200 de persoane, erau altele aproximativ 200 de persoane”, a spus primarul.
El a menţionat că prin acest proiect, se desfiinţează o singură direcţie, ceea de pompieri, care este ”o aberaţie”. ”Este o aberaţie, care nu există în nicio instituţie publică din România. Pompieri care sună la pompieri. Nu există aşa ceva. Daţi-mi un singur exemplu, unde avem direcţie de pompieri, nu ştiu, la orice minister vreţi, o instituţie mare. Nu există aşa ceva”, a spus Ciprian Ciucu.
El a mai afirmat că primarul conduce aparatul de specialitate şi trebuie să îşi pună în aplicare vizinea şi principiile.
”Primarul decide, în funcţie de politica pe care vrea să o pună în aplicare, unde are nevoie de mai mulţi oameni şi cu ce competenţe. Nu ştiu de ce există frica de concurs, nu de concurs, de testare. Cei mai buni vor rămâne. Adică nu se pune problema ca cei mai buni să nu rămână, vor intra foarte frumos în concurs. Eu înţeleg foarte bine prin ceea ce treceţi, eu personal am trecut în viaţa mea printr-o astfel de restructurare, care este doar normală. Deci, vă rog, în consecinţă să votaţi acest proiect. Dacă nu vom avea acest proiect votat, noi nu vom mai primi bani de la guvern, deci nu vom mai primi următoarea cotă”, a mai afirmat Ciucu.
Primarul a mai declarat că e foarte important să trecem şi de acest pas administrativ.
”Îi nţeleg, evident, pe oamenii care consideră că îşi pierd locul de muncă, îi invit să se pregătească, să treacă prin această testare care va urma. Trebuie să fie o testare care va urma. Trebuie să fie transparentă, trebuie să fie foarte clar şi foarte profesionist organizată”, a completat el.
”Primăria aceasta nu a mai fost reorganizată de 20 de ani. Doar s-a mărit schema de personal, s-au înfiinţat posturi noi şi au crescut până să ajungă la 1200 de posturi. Este incredibil. Este incredibil cât de mare este”, a mai spus Ciprian Ciucu.
