Proiectul de lege are ca obiect de reglementare transpunerea în legislația națională a prevederilor Directivei (UE) 2022/2041 a Parlamentului European şi a Consiliului din 19 octombrie 2022 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.
Astfel, proiectul de lege cuprinde reglementări pentru asigurarea unui nou mecanism de stabilire a nivelului salariului minim, cât şi a faptului că salariaţii au acces la o protecţie a salariului minim, sub forma unui salariu minim legal sau sub forma unor salarii şi condiţii decente de muncă stabilite în temeiul unor contracte colective de muncă, acorduri colective sau alte acorduri scrise.
Salariul minim ar urma să crească la cel puțin 4.100 de lei brut, de la 1 ianuarie 2025, adică aproximativ 2.450 lei net, față de 2.363 lei net cât este la ora actuală.
Prin urmare, modificările aduse în comisii față de proiectul Guvernului sunt următoarele:
- salariul minim brut se stabilește anual prin actualizare periodică și se aplică la data de 1 ianuarie, prin hotărâre a Guvernului, după consultarea confederațiilor sindicale și patronale
- ITM poate să meargă mai des în controale la firmele problematice, fără a fi considerat un comportament discriminatoriu
- angajații unei firme vor fi plătiți chiar dacă se află în grevă.
Mai mult decât atât, până la jumătatea lunii noiembrie va trebui dată Hotărârea de Guvern în ce privește formula de calcul, iar atunci se va afla cu exactitate valoarea salariului adecvat (salariul minim european).
