Sindicatul angajaţilor din industria de apărare anunţă că, în perioada 25 – 29 noiembrie, vor avea loc zilnic proteste simultane în faţa Ministerului Economiei şi CN Romarm SA din Bucureşti. Sindicaliştii sunt nemulţumiţi de fondurile insuficiente pentru salarii şi de condiţiile „incerte” de muncă, reclamând „ignoranţa clasei politice” şi „managementul defectuos”.
„Sindicatul Liber Nitramonia Rompiro Făgăraş din cadrul Fabricii de Pulberi Făgăraş nu are fonduri suficiente pentru plata salariilor. Situaţia se repetă de la an la an, iar în ciuda unor rezultate economice favorabile, salariaţilor nu li se respectă drepturile ce curg atât din lege, cât şi din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate”, se arată într-un comunicat de presă al CNS Cartel Alfa.
Potrivit sursei citate, în perioada 25 – 29 noiembrie, zilnic între orele 10:00 – 13:00 vor avea loc proteste simultane în faţa Ministerului Economiei şi CN Romarm SA (B-dul Trimişoara nr. 5) din Bucureşti, prin care Sindicatul Liber Nitramonia Rompiro Făgăraş, afiliat la Federaţia Solidaritatea Metal (CNS Cartel ALFA) urmează să-şi arate nemulţumirea faţă de „ignoranţa clasei politice şi a management-ul defectuos”.
„Nu este primul protest al angajaţilor din industria de apărare! În februarie 2023, angajaţii Fabricii de Pulbere Făgăraş au ieşit în stradă din cauza neplăţii drepturilor salariale aferente anului trecut. Sindicatul a cerut la acel moment respectarea CCM-ului, dar şi a Legii 232/2016 privind industria naţională de apărare. În ianuarie 2024, protestele sindicaliştilor din Făgăraş au fost reluate, iar doleanţele au rămas aceleaşi: fonduri insuficiente pentru salarii, dar şi condiţii de muncă incerte”, se arată în comunicatul citat.
În opinia sindicaliştilor, protestul este principalul mod de soluţionare al problemelor, în timp ce „dialogul cu Ministerul Economiei (acţionar majoritar) şi cu CN Romarm SA este dificil de realizat”. Potrivit acestora, Fabrica de Pulbere Făgăraş angajează sub 200 de persoane, iar conform ultimei scheme de buget şi cheltuieli (Ordin MMSS Nr 3.113/2024) numărul mediu de angajaţi este de 163.
„Fie prin rea-voinţă sau incapacitate, în ultima vreme, anual, numărul mediu de angajaţi bugetaţi (nuclee) este sub cel real din întreprindere. Sindicatul acuză că la începutul anului au primit doar 84 de nuclee salariale, mult sub necesarul prognozat pentru plata integrală a salariilor. Pe parcurs, în urma discuţiilor cu Ministerul Economiei au ajuns la 120, iar în urma unei rectificări ulterioare s-a ajuns la 130 (Adresa RomARM Nr. 2963/13.11.2024). Industria de apărare funcţionează într-un regim special care oferă continuitate activităţii în ciuda unui număr redus de comenzi. Pentru a asigura fluxul continuu şi o „repornire” de urgenţă a fabricii în cazuri speciale, angajaţii pe durată nedeterminată beneficiază de o menţinere în funcţie şi de un fond lunar necesar acoperirii drepturile salariale care se calculează luând în calcul 75% din câştigul salarial mediu brut pe economie”, se arată în acelaşi comunicat de presă.
Potrivit art. 24 din Legea 232/2016, în perioada în care salariaţii încadraţi cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată la operatorii economici cu capital majoritar şi/sau integral de stat din industria naţională de apărare nu desfăşoară activităţi din lipsă de comenzi sau contracte, aceştia efectuează activităţi de întreţinere, conservare, reparaţii şi pază a capacităţilor de producţie, activităţi administrative şi alte activităţi specifice şi beneficiază de sume acordate de la bugetul de stat, în vederea acoperirii drepturilor salariale şi a contribuţiilor de asigurări sociale datorate de angajator.
„În ciuda comenzilor ridicate, dar şi a prevederilor legale pentru a proteja industria de apărare şi angajaţii acesteia, fondul pentru plata salariilor este în continuare insuficient. Rectificarea treptată şi creşterea fondurilor pentru nucleele salariale iniţială de la 84 la 120, iar mai apoi la 130 reprezintă o practică dăunătoare atât industriei de apărare, cât şi angajaţilor. De la finele anului trecut se ştia nevoia reală de nuclee salariale ce trebuiau să fie acoperite, dar Ministerul a preferat o alocare întârziată, etapizată, care i-a lăsat pe salariaţi într-o situaţie incertă. Ministerul Economiei nu poate invoca problemele financiare, deoarece, în prezent, Fabrica de Pulbere Făgăraş nu se confruntă cu probleme privind comenzile, înregistrând o rată a profitului de 7,9% din totalul veniturilor în 2024 conform ultimei rectificări”, explică sindicaliştii.
Prin acest comunicat Sindicatul Liber Nitramonia Rompiro Făgăraş aduce la cunoştinţă „situaţia deficitară din cadrul Fabricii de Pulbere” şi „trage un semnal de alarmă privind gestionarea companiilor critice din portofoliul statului”.
„Este îngrijorător că acolo unde sunt încadraţi doar 163 de angajaţi, un număr modic din totalul economiei naţionale, ministerul ignoră semnalele trase de către sindicat în repetate rânduri şi oferă soluţii parţiale doar după nerepetate apeluri. Până luni, 25 noiembrie, Sindicatul Liber Nitramonia Rompiro Făgăraş este deschis oricăror forme de dialog. Dacă nu se ajunge la o soluţie pe cale amiabilă, protestul este singura cale rămasă pentru a invita clasa politică să respecte drepturile prevazute in lege şi in contractul colectiv de muncă”, se mai arată în comunicatul citat.
