Administraţia Trump dă o turnură fără precedent politici federale a luptei împotriva discriminării, după ce preşedinta Agenţiei federale a egalităţii de şanse la locul de muncă (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) Andrea Lucas le-a cerut în mod public bărbaţilor albi care consideră că sunt discriminaţi profesional să ceară o indemnizaţie, o iniţiativă susţinută de către vicepreşedintele J. D. Vance, relatează AFP.
”Eşti un bărbat alb care a suferit din cauza discriminării la locul de muncă, din cauza sexului sau rasei? Poţi avea dreptul să ceri o indemnizaţie”, a anunţat miercuri, într-o postare video pe X, Andrea Luca.
Are you a white male who has experienced discrimination at work based on your race or sex?
You may have a claim to recover money under federal civil rights laws. Contact the as soon as possible.The EEOC is committed to identifying, attacking, and eliminating ALL race…
— EEOC Chair Andrea Lucas (@andrealucasEEOC)
Mesajul face parte dintr-o comunicare pe EEOC şi-a aumat-o, prin care-şi promovează pe site susţinerea faţă de persoane care se declară victime ale discriminării pozitive sau ”antiamericane”.
OFENSIVĂ ÎMPOTRIVA DIVERSITĂŢII, ECHITĂŢII ŞI INCLUZIUNII
Agenţia – înfiinţată prin Legea drepturilor civice din 1964 să lupte împotriva segregării şi disriminării afroamericanilor – şi-a lărgit misiunea în prezent.
Check out ’s guide to reporting DEI-related race or sex discrimination at work. Act now—time limits generally are strict. See something, say something.
— EEOC Chair Andrea Lucas (@andrealucasEEOC)
”EEOC se angajează să identifice, combată şi elimine toate formele de discriminare care au la bază rasa şi sexul, inclusiv împotriva bărbaţilor albi care-şi caută un loc de muncă”, subliniază preşedinta agenţiei.
Această schimbare intervine într-un context politic marcat de o ofensivă a lui Donald Trump împotriva politicilor diversităţii, echităţii şi incluziunii (DEI).
Aceste dispozitive, concepute iniţial pentru ca să corecteze inegalităţi structurale, sunt denunţate în prezent de către o parte a taberei republicane drept un sistem de discriminare inversă.
TRUMP ŞI VANCE, PE ACEEAŞI LINIE
J. D. Vance a consolidat această linie postând declaraţii ale unui scenarist de la Hollywood potrivit cărora a fost înlăturat dintr-un proiect din cauza profilului său.
Mişcarea DEI ”era un proeict deliberat de discriminare mai ales a bărbaţilor albi”, a denunţat el.
”Aveţi absolută dreptate”, i-a răspuns în mod public Andrea Lucas, evocând ”o vastă discriminare sistematică şi ilegală” care i-a ”vizat mai ales pe bărbaţii albi”.
Aceste declaraţii contrastează însă cu datele disponibile.
Potrrivt unui studiu realizat de către Universitatea Massachusetts, angajaţii afroamericani depun p olângere de 195 de ori mai adesea decât angajaţii albi.
În 2020, averea medie a gospodăriilor albe era de aproximativ zece ori mai mare decât a gospodăriilor afroamericane, potrivit unor date de recensământ analizate de către Pew Research Center, care arată persistenţa inegalităţilor rasiale în Statele Unite.
