Adrian Ţuţuianu: Numărul de posturi din aparatul central se reduce de la 280 la 223 / Unele direcţii au fost reorganizate ca servicii / În teritoriu sunt 40 de structuri – desfiinţăm 112 posturi

Preşedintele Autorităţii Electorale Permanente (AEP), Adrian Ţuţuianu, a anunţat că numărul de posturi din aparatul central se va reduce de la 280 la 223 şi a explicat că unele direcţii au fost reorganizate ca servicii. El a precizat că din cele 40 de structuri teritoriale vor fi desfiinţate 112 posturi şi a explicat că acestea nu au fost organizate după nişte criterii şi sunt direcţii precum Tulcea şi Brăila care au câte doi angajaţi şi Dâmboviţa, care are 11 angajaţi.

Adrian Ţuţuianu a relatat, vineri, într-o conferinţă de presă, cum a evoluat numărul de posturi de la AEP.
”În 2012 instituţia avea 131 de posturi, din care 85 la sediul central şi 46 în teritoriu. În 2015, numărul de posturi a crescut la 269. Să aveţi în vedere 2015 ca anul în care s-au adoptat ultimele reglementări electorale. Din 2015 şi până astăzi, AEP nu a primit atribuţii suplimentare care să justifice o majorare a schemei de personal. În 2019, AEP avea 375 de angajaţi. Între 2020 – 2024, între 381 şi 407 posturi şi în 2025-2026 numărul de personal a variat între 390, iar astăzi este de 382. Deja sunt patru, cinci angajaţi din structurile din teritoriu care mi-au cerut transferul către alte instituţii unde au găsit un loc de muncă”, a declarat Adrian Ţuţuianu.
El a precizat că jumătate din această creştere se înregistrează în structurile teritoriale.  
”Tot statistic, 51% această creştere se regăseşte în structurile teritoriale. Nu am întâlnit şi nu pot accepta ca să avem structuri teritoriale cu numele de direcţie care să aibă directori, directori adjuncţi şi ar trebui să aibă minim 15 posturi pe dispoziţiile Codului Administrativ, pentru că nu este necesar”, a explicat preşedintele AEP.
El a precizat că şi-a propus să realizeze reduceri prin reorganizarea instituţiei. 
”În primul rând să ne încadrăm în dispoziţile Ordonanţei 7/2024, reducând cu 10% cheltuielile de personal faţă de 2025. Este o soluţie posibilă şi fundamentată pe proiectul de buget. (…) Nu îmi doresc doar o reorganizare pentru a reduce nişte costuri, vreau să facem o reorganizare care să facă o structură mai eficientă central şi local, o reorganizare care să asigure stabilitatea acestei instituţii pe următorii patru, cinci ani. Vreau să fie ultima reorganizare până în 2030”, a subliniat Adrian Ţuţuianu.
Preşedintele AEP a afirmat că 25 posturi de execuţie la nivel central care sunt neocupate vor fi desfiinţate. 
”La centru, desfiinţăm 25 de posturi de execuţie. E adevărat că sunt neocupate. Ne organizăm pe direcţii cu 15 posturi de execuţie fiecare sau direcţii generale cu 25. Este motivul pentru care reducem numărul posturilor de directori şi directori adjuncţi, 15 funcţii dispar prin această reorganizare. Am desfiinţat posturile de consilieri la cabinetele demnitarilor”, a mai transmis preşedintele AEP.
El a anunţat şi o reducere a aproape 60 de posturi din aparatul central. 
”Am desfiinţat posturile de directori adjuncţi la toate direcţiile, nicio direcţie generală sau direcţie nu are directori adjuncţi. Prin această structură, numărul de posturi din aparatul central se reduce de la 280 la 223. Unele direcţii au fost reorganizate ca birouri, ca servicii în aşa fel încât să răspundem adecvat la ceea ce înseamnă structurile de suport. În teritoriu sunt 40 de structuri teritoriale. Desfiinţăm 112 posturi. Aceste structuri teritoriale nu au fost organizate după criterii. Sunt direcţii cum este Tulcea cu doi angajaţi sau Brăila şi sunt direcţii cum este Dâmboviţa cu 11 angajaţi. Sau Clujul cu 9 sau 10. Buureştiul care are 1200 de secţii de votare pe care ar trebui să le gestioneze într-un proces electoral are doi angajaţi”, a subliniat Adrian Ţuţuianu. 
El a precizat şi care este activitatea în strcuturile teritoriale atunci când nu sunt alegeri. 
”În 2025 în luna noiembrie judeţe unde am avut activitate ceva mai ridicată: Vaslui, Maramureş, Tulcea, Vâlcea, Cluj, Constanţa, Galaţi, într-o lună s-au produs 14 până la 20 de documente. Într-o direcţie care are cinci, şase, zece  angajaţi. Faceţi un calcul, 22 de zile lucrătoare, zece angajaţi şi vedeţi câtă activitate au avut. Ştiţi ce reprezintă parte din aceste documente? Fişa colectivă de prezenţă, solicitare de eliberare a unei delegaţii pentru ridicarea corespondenţei cu poşta specială”, a afirmat Adrian Ţuţuianu.
El a adăugat că structurile teritoriale se ocupă, atunci când nu sunt alegeri, de actualizarea registrului electoral, reorganizări ale secţiilor de votare şi diverse solicitări de informaţii de interes public.

viewscnt–>

Indian Wells: Carlos Alcaraz, costumat în albină după meciul cu Norrie. “M-am gândit că trebuie să o fac” – VIDEO

Marius Lazurca, consilier prezidenţial: Dacă Ucraina ar fi căzut, cred că am fi regretat că nu am făcut mai mult pentru a o asista. Fără îndoială, ne-ar fi costat mai mult