Capacitatea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) va fi extinsă cu 600 de posturi pentru a reduce deficitul major de personal semnalat de Banca Mondială și Comisia Europeană, iar acest demers nu are nici un impact asupra bugetului de stat, finanțarea provenind integral din Fondul Social European Plus, până în anul 2029, informează instituția, într-un comunicat transmis, joi, AGERPRES.
‘Pentru mine, miza acestui proiect este una foarte concretă: să creștem șansele reale ale oamenilor de a-și găsi un loc de muncă. Folosim fondurile europene nu doar ca să modernizăm o instituție, ci ca să ajungem mai bine la fiecare persoană care are nevoie de sprijin, fie că vorbim despre tineri la început de drum, oameni care vor să se recalifice sau persoane din grupuri vulnerabile. O agenție mai puternică înseamnă servicii mai bune, consiliere mai apropiată de oameni și, mai ales, mai multă angajabilitate într-o piață a muncii care se schimbă rapid’, a declarat, în comunicatul citat, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Florin Manole.
Conform ANOFM, inițiativa este derulată prin proiectul ‘Smart-Spo – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor’, finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027 și monitorizat de Comisia Europeană.
‘Ca parte a angajamentelor asumate de România în cadrul negocierilor cu Comisia Europeană, capacitatea ANOFM va fi extinsă cu 600 de posturi pentru a reduce deficitul major de personal semnalat de Banca Mondială și Comisia Europeană. Crearea celor 600 de posturi nu are nici un impact asupra bugetului de stat, fiind finanțate integral din Fondul Social European Plus, până în anul 2029. Ocuparea acestora va fi făcută etapizat’, se arată în comunicat.
Țintele asumate în proiect vizează: 21.000 de angajatori noi atrași în servicii, 275.000 de persoane inactive identificate și înregistrate, respectiv 1.840 de angajați formați.
‘În contextul reformei administrației publice, o parte dintre cele 600 de posturi vor putea fi ocupate prin transferul funcționarilor publici din alte instituții, măsură care valorifică experiența profesională existentă, optimizează utilizarea resurselor umane, reduce presiunea asupra recrutării și contribuie la consolidarea capacității instituționale, integrând astfel modernizarea Serviciului Public de Ocupare în procesul mai amplu de reformă a administrației publice. Noii angajați vor sprijini implementarea proiectelor ANOFM, agențiilor teritoriale de muncă, ale celor opt centre regionale de formare profesională a adulților și Centrului Național de Formare Profesională a Personalului Propriu, inclusiv SMART-SPO, în valoare de 183 milioane euro’, notează Agenția.
Potrivit sursei citate, impactul măsurii constă în furnizarea de servicii personalizate pentru șomeri, angajatori și persoane inactive, reducerea deficitului structural de personal, modernizarea serviciilor publice de ocupare, creșterea participării femeilor la formare profesională, atingerea unei rate de ocupare de 75% până în 2027, sprijin suplimentar pentru tineri NEET, persoane cu dizabilități, romi și alte grupuri vulnerabile, precum și în dezvoltarea unor servicii dedicate IMM-urilor și start-up-urilor.
În prezent, ANOFM are 2.130 de angajați, la o populație de 19 milioane de locuitori și aproximativ opt milioane de persoane active, mult sub nivelul instituțiilor similare din alte state europene: Cehia – cu 10.851 de angajați, Slovacia (4.175), Ungaria (4.000), Portugalia (3.445) și Bulgaria (3.000).
Memorandumul privind aprobarea suplimentării numărului total de locuri ale ANOFM prin înființarea a 600 de posturi, finanțate din Fondul Social European (FSE), ca parte a angajamentelor asumate de România în cadrul negocierilor cu Comisia Europeană, a fost aprobat, joi, 9 aprilie, în ședința de Guvern.
