Delegația Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), condusă de către Secretarul General, Marcel-Dumitru Miclău, a participat la cea de-a 23-a reuniune a Consiliului de administrație al Rețelei Serviciilor Publice de Ocupare (SPO) din Uniunea Europeană, desfășurată la Varșovia în perioada 5-6 iunie 2025.
În marja reuniunii, Caroline Mancel, președintele rețelei SPO a avut o întâlnire cu Roxana Mînzatu, vicepreședinte al Comisiei Europene pentru Competențe și Educație, Locuri de muncă, Drepturi sociale și Demografie, pe data de 26 martie 2025, în cadrul căreia au discutat despre prioritățile privind piața muncii, precum și despre prelungirea activității Rețelei SPO din UE, după anul 2027.
Evenimentul a reunit reprezentanți ai serviciilor publice de ocupare din toate statele membre și a abordat teme esențiale precum digitalizarea, inteligența artificială, incluziunea pe piața muncii și pregătirea pentru viitorul Rețelei SPO după 2027. Discuțiile au vizat, totodată, consolidarea politicilor active de ocupare, sprijinul pentru grupurile vulnerabile și mobilitatea forței de muncă în spațiul european.
Stefan OLSSON, director general adjunct al DG Ocupare din cadrul Comisiei Europene a afirmat că, prin lansarea programului de investiții în oameni denumit “O Uniune a Competențelor”, ocuparea forței de muncă și educația au, pentru prima dată, o coordonare comună la nivel de vicepreședinte executiv al Comisiei Europene. Acesta a precizat că toate cele 27 de State Membre vor primi recomandări specifice de țară pentru educație și competențe, menționând că accentul va fi pus pe portabilitatea competentelor și recrutarea din state terțe.
Pe parcursul sesiunilor tematice, delegația României a evidențiat progresele realizate în promovarea măsurilor de activare a persoanelor din afara pieței forței de muncă (inclusiv beneficiarii de venit minim). În acest context, a fost prezentată dezvoltarea centrelor pentru tineret, finanțate prin proiecte europene la nivel județean cu diverși parteneri, care oferă servicii integrate de consiliere, orientare profesională și sprijin în tranziția către piața muncii.
Totodată, delegația ANOFM a prezentat măsurile pentru încurajarea întoarcerii migranților în România, facilitată de creșterea salariilor și a nivelului de trai, furnizarea de informații privind oportunitățile de pe piața muncii, în cadrul unor întâlniri cu comunitățile de români sau prin intermediul atașaților pe probleme de muncă din cadrul ambasadelor, precum și prin acordarea de subvenții pentru angajatorii care încadrează persoane care se întorc.
De asemenea, s-a subliniat impactul pozitiv al acordării de subvenții angajatorilor care încadrează tineri absolvenți sau persoane în vârstă, contribuind astfel la reintegrarea acestora în câmpul muncii și la crearea unor parcursuri profesionale sustenabile. Aceste măsuri reflectă angajamentul României de a construi o piață a muncii mai incluzivă și adaptată nevoilor actuale.
Reamintim că Serviciul Public de Ocupare a contractat 31 de proiecte destinate dezvoltării centrelor pentru tineret, cu o valoare totală de peste 63 de milioane de euro, urmând ca proiecte similare să fie implementate și în alte județe. Prin aceste acțiuni se estimează că peste 50.000 de tineri români vor beneficia de sprijin concret pentru integrarea pe piața muncii.
Prezența activă a delegației române reflectă angajamentul constant al României de a promova o piață a muncii echitabilă, adaptată transformărilor digitale și sociale, în acord cu prioritățile europene.
