Informația a fost făcută publică de Dacian Palladi, consultant și fost city-manager al municipiului, care a criticat dur decizia lui Ilie Bolojan din 2020, catalogând-o drept arbitrară și lipsită de respect față de drepturile angajaților. „Pe motive numai de el știute, Ilie Bolojan a refuzat acordarea voucherelor. Acum, Primăria și fostul primar sunt buni de plată, pe bună dreptate”, a scris Palladi într-o postare pe rețelele sociale.
Hotărârea instanței invalidează politică de austeritate pe care Bolojan a promovat-o în administrația locală, chiar și cu riscul de a încălca drepturi garantate de legislația muncii. Voucherele de vacanță, parte a pachetului salarial prevăzut pentru angajații din sectorul public, au fost eliminate în 2020 printr-o decizie unilaterală, în contextul în care majoritatea administrațiilor din țară le-au acordat.
„Un angajat obosit poate funcționa, dar nu va fi performant. Mai important, nu va inova, nu va colabora eficient și va deveni, în timp, un risc pentru propria sănătate și pentru echipă”, a citat Palladi dintr-un studiu de resurse umane, atrăgând atenția asupra efectelor pe termen lung ale suprasolicitării personalului.
Fostul city-manager a ironizat ideologia muncii duse până la epuizare, asociată deseori cu imaginea de „om al poporului” cultivată de Bolojan: „Munciți, dar cu cap și cu respect față de om și față de condiția sa. Nu toți sunt ca voi, și e bine că e așa…”
Deși prejudiciile vor fi acoperite, cel mai probabil, din bugetul local, decizia instanței poate ridica semne de întrebare și cu privire la situația actuală la nivel național: cât de sustenabile sunt politicile de austeritate impuse de sus, în absența consultării și respectării normelor legale și a drepturilor angajaților?
