”Trebuie să recunoaştem toţi că sunt probleme, că aşa nu mai poate merge mult timp. Avem politici fragmentate, schimbări frecvente şi lipsa unei viziuni strategice pe termen mediu şi lung în sănătate, care să fie validată cu toţi actorii politici şi de care să ne ţinem în implementare, dacă este o direcţie bună, indiferent ‘cine este la putere’. Toţi vom fi, la un anumit moment, pacienţi ai acestui sistem de sănătate – deci, dacă nu plecăm prin străinătate să ne tratăm – aici vom fi trataţi în acest sistem de sănătate, pe care avem obligaţia să îl facem să funcţioneze cât mai eficient pentru pacient”, a spus aceasta, potrivit Agerpres.
Potrivit preşedintei CMR, este nevoie de o bună guvernanţă în sănătate şi de un plan strategic, de personal alocat corespunzător, infrastructură adecvată, eficienţă financiară şi digitalizare.
În opinia acesteia, politicile de sănătate care vizează reforma trebuie să pornească de la:
* analiza situaţiei actuale, bazată pe date concrete şi expertiză tehnică pe diferite teme a celor care fac analiza şi propun soluţii;
* implicarea tuturor actorilor (medici, pacienţi, decidenţi, societate civilă, alte categorii de personal din sănătate);
* alocări financiare direcţionate inteligent, astfel încât să optimizăm cât mai eficient resursele financiare.
”Aici trebuie avută în vedere şi valoarea din PIB cheltuită de România pe sănătate în raport cu restul sistemelor de sănătate de la nivel european. Înţelegem unde suntem financiar astăzi, auzim de deficit, dar trebuie să avem în vedere, să conştientizăm şi să ţinem cont şi de acest aspect foarte important când discutăm despre sănătate”, a arătat ea.
Cătălina Poiană mai spune că resursa strategică a sănătăţii sunt medicii, funcţionarea sistemului de sănătate se face cu medici, asistenţi medicali, personal mediu.
”Pentru resursa umană trebuie să avem politici clare de menţinere în ţară, salarizare corelată cu performanţa, investiţii în dezvoltarea acestora, asigurarea unui mediu de lucru sigur în care să şi poată performa, dar şi o distribuţie eficientă a resursei umane la nivel naţional – prin identificarea şi implementarea de soluţii de atragere a medicilor în zone cu deficit de către autorităţile locale. Şi, cum spun mereu, da, şi noi, medicii, trebuie să punem pe primul plan profesionalismul, comunicarea corectă cu pacientul, integritatea şi înţelegerea că profesia medicală este despre viaţă, despre a face bine, despre empatie. România medicală contează şi va conta dacă există Respect Pentru Pacienţi, Respect Pentru Medici”, se arată în mesajul acesteia.
Colegiul Medicilor din România – cel puţin în acest mandat – nu va face ”compromisuri”, ci va susţine reforme reale, pentru îmbunătăţirea, dezvoltarea şi eficientizarea sistemului de sănătate pe principii reale, pentru o dezvoltare a profesiei medicale, a transmis preşedintele Colegiului Medicilor din România.
”Am văzut propunerile actuale, am discutat pe o parte dintre acestea, trebuie să vedem cum se vor implementa, dar trebuie să pornim, pentru a reporni sănătatea, plecând de la costuri reale, la finanţare, la eficientizare, la performanţă, la nevoia de infrastructură, la nevoia de legislaţie actualizată, la a face un sistem medical mai bun”, a mai spus Cătălina Poiană.
