Consiliul Județean (CJ) Covasna va restructura aparatul administrativ și două dintre instituțiile subordonate, ca răspuns la noile realități economice și la cadrul legislativ actual, fiind vizate Serviciul Salvamont și Centrul Județean de Cultură.
Președintele CJ, Tamas Sandor, a afirmat că Serviciul Salvamont va fi integrat în aparatul de specialitate al consiliului, iar Centrul Județean de Cultură va funcționa în cadrul Școlii Populare de Arte și Meserii din Sfântu Gheorghe, în acest fel urmărindu-se atât eficientizarea activității, cât și reducerea cheltuielilor administrative.
”Am decis reorganizarea activității Serviciului Salvamont prin comasare în aparatul de specialitate al Consiliului Județean Covasna, pentru că în organigramă figurează 11 posturi, dintre care numai șase sunt ocupate. (…) Asta înseamnă că anumite compartimente prevăzute în structura organizatorică nu își pot desfășura activitatea din lipsă de personal, cum ar fi compartimentul administrativ, gospodăresc etc. (…) Deci reorganizăm această activitate și preluăm Serviciul Salvamont în structura de specialitate a Consiliului Județean. (…) Centrul Județean de Cultură va fi comasat prin absorbție de către Școala Populară de Arte și Meserii, asta însemnând că și personalul și activitatea se comasează într-o singură instituție. Desigur, va fi un birou separat cu activitatea pe care a avut-o, însă cu mai puțin personal și mai puțină administrație. Deci, eficientizare, asta este deviza reorganizării. Cheltuieli administrative mai puține, activitate mai coordonată și organizare eficientă”, a precizat Tamas Sandor.
Acesta a declarat, pentru AGERPRES, că măsurile vor intra în vigoare de la 1 iulie, urmând ca numărul de posturi, organigramele și salariile să fie definitivate în perioada următoare.
”Al doilea pas va fi făcut pe 9 aprilie, când vom avea o ședință a Consiliului Județean și atunci vom aproba organigrama și regulamentul de organizare și funcționare a fiecărui instituții subordonate. Și al treilea pas va fi la adoptarea bugetului și a fondului de salarii, care va fi mai mic decât până în prezent, dar despre sume o să vorbim la adoptarea bugetului. (…) Fondul de salarii o să fie mai mic, asta înseamnă că o să ne luăm rămas bun de la câțiva colegi. (…) Sunt două posibilități: să tăiem la fiecare 10% din salariu, dar nu cred că este corect și eficient sau să disponibilizăm. (…) Nu știm deocamdată câte persoane, dar sunt unele care vor ieși la pensie și sunt și câteva persoane care deja au alte căi”, a mai spus președintele CJ Covasna.
