Acesta a explicat că „acești bani nu vor ajunge în bugetul Trezoreriei Ministerului Energiei, ci într-un cont oficial al ministerului, care va fi pus la dispoziție. Îl voi transmite și celorlalți directori care doresc să facă un gest similar”, precizând că odată intrați în bugetul general consolidat al statului român, „vor fi folosiți la fel ca toți ceilalți bani din buget”.
Ministrul a lansat și un semnal de alarmă privind criteriile absurde de performanță din unele companii de stat. El a punctat că „se prefigura aprobarea unor indicatori de performanță pentru conducerea companiei, iar printre aceștia se stipula că performanța este atinsă dacă din conducerea respectivei companii face parte o femeie”. Ivan a considerat că „este un lucru nefiresc”, adăugând că „indicatorii de performanță trebuie să aibă o legătură directă cu investițiile companiei, cu profitabilitatea companiei și alți indicatori financiari — nu cu faptul că în conducerea companiei se află o doamnă”.
Ministrul a mai precizat că va aplica un model de evaluare inspirat din zona privată: „O să iau modelul din sectorul privat, de la companii listate la bursă, și o să-l adaptez fiecărei companii din subordinea Ministerului Energiei. E un lucru simplu și de bun-simț.”
În urma unui control, Ivan a început o analiză amplă asupra remunerațiilor și beneficiilor în companiile din subordinea sa: „Sunt lucruri pe care am început să le analizez. Săptămâna viitoare voi avea rezultatele și voi ști exact ce trebuie schimbat — și voi face schimbările acolo unde este cazul”. El a adăugat că, „acolo unde voi descoperi situații similare, voi cere o revizuire a indicatorilor de performanță și voi introduce indicatori noi, similari cu cei din companiile private listate la bursă în România”.
Referindu-se la contextul economic actual și la măsurile guvernului Bolojan, ministrul a declarat că „este foarte ciudat să avem o creștere a TVA-ului, care înseamnă că fiecare român va plăti mai mult la facturi. Se majorează și contribuțiile către bugetul de stat, inclusiv pentru cei cu pensii peste 3.000 lei, dar și pentru mamele aflate în concediu de maternitate”. În opinia sa, „pentru o reechilibrare bugetară corectă, și cei cu venituri mari — inclusiv șefii de instituții — trebuie să contribuie”.
În final, Bogdan Ivan și-a explicat decizia într-un mod tranșant, cel mai probabil în replică la cele afirmate de Radu Miruță: „Când am văzut situațiile din companiile din subordinea mea și am constatat că nu există o formulă clară prin care acești oameni să renunțe la salariile exagerate, am decis să iau o acțiune concretă și imediată. Nu putem aștepta luni de zile să schimbăm legislația și toți indicatorii de performanță. Am ales să fac eu primul acest gest, și sper ca exemplul meu să fie urmat, până vom reuși să reformăm sistemul. Prea multe discuții și prea puțină acțiune — asta e părerea mea.”
