Meta a oferit „multor” angajaţi ai OpenAI o primă individuală de peste 100 de milioane de dolari la semnarea unui contract, pentru a-şi consolida echipele dedicate inteligenţei artificiale (AI) generative, afirmă şeful start-up-ului, Sam Altman, care susţine că eforturile de racolare nu au avut succes, relatează AFP.
Pe lângă acest bonus, imperiul reţelelor sociale a oferit peste 100 de milioane de dolari pe an fiecărui inginer pe care dorea să-l angajeze, a adăugat directorul general al OpenAI, intervievat în podcastul „Uncapped”, moderat de fratele său, Jack Altman.
„E incredibil”, a comentat Sam Altman. „Mă bucur foarte mult că, până acum, niciunul dintre cei mai buni angajaţi ai noştri nu a decis să accepte”, a adăugat el, asigurând că „multe persoane” au fost contactate.
Meta nu a comentat imediat aceste informaţii.
Deşi a investit deja miliarde de dolari în această tehnologie, Meta este astăzi adesea considerată un jucător secundar în domeniul AI. Ultima versiune a modelului său de mare capacitate (LLM), Llama 4, lansată la începutul lunii aprilie, a fost criticată pentru performanţele sale considerate dezamăgitoare în mai multe domenii, în special în scrierea de cod.
Pentru a relansa Meta în cursa pentru AI, grupul va investi peste 14 miliarde de dolari în Scale AI, o companie specializată în formatarea şi etichetarea datelor înainte de utilizarea acestora pentru dezvoltarea inteligenţei artificiale generative. Compania-mamă a Facebook a pus mâna pe mai mulţi informaticieni ai acestei tinere companii, în special pe şeful Scale AI, Alexandr Wang, care se va alătura Meta. Compania lui Mark Zuckerberg intenţionează să creeze un nou laborator dedicat dezvoltării unei superinteligenţe, care ar face ca inteligenţa artificială să devină capabilă de un nivel de gândire şi înţelegere superior celui al oamenilor.
„Cred că oamenii consideră că OpenAI are şanse mai mari să dezvolte superinteligenţa şi, poate, să atingă o valoare mai mare” decât Meta, a declarat Sam Altman. „Această strategie de a oferi o punte de aur şi de a face din aceasta motivul pentru a se alătura grupului, mai degrabă decât misiunea sau munca, nu va crea o super-cultură corporativă”, a estimat şeful OpenAI.
Potrivit presei americane, Meta a oferit, de asemenea, directorilor Scale AI salarii anuale de nouă cifre.
„Sunt multe lucruri pe care le respect la Meta”, a comentat Sam Altman, „dar nu cred că sunt buni în materie de inovare”, a punctat el.
Concurenţa pentru talentele din domeniul AI a atins cote febrile, experţii de vârf fiind curtaţi ca sportivii profesionişti, pe baza convingerii că ştiinţa individuală poate determina succesul sau eşecul unei companii.
Meta, cândva recunoscută ca lider în modelele de AI open-source, a suferit plecări de personal şi a amânat lansarea de noi modele de AI open-source care ar putea rivaliza cu concurenţi precum Google, DeepSeek din China şi OpenAI.
