Federaţia Sindicatelor Silva se opune concedierii angajaţilor din cele 22 de direcţii silvice judeţene care urmează să fie desfiinţate prin proiectul de reorganizare a Romsilva. ”Această reorganizare nu înseamnă eficienţă. Înseamnă concedieri. Înseamnă blocaje. Înseamnă slăbirea capacităţii statului de a-şi gospodări şi apăra pădurile”, afirmă sindicaliştii.
Federaţia Sindicatelor Silva arată, într-o scrisoare deschisă transmisă ministrului Mediului, Diana Buzoianu, că a ”urmărit cu îngrijorare” declaraţiile publice potrivit cărora există consens politic pentru proiectul care presupune desfiinţarea a 22 de direcţii judeţene şi comasarea structurilor de administrare a pădurilor în 19 direcţii silvice regionale.
”Dincolo de «consensul politic», vă reamintim că la discuţiile cu sindicatele din anul 2025 aţi dat asigurări că reorganizarea Romsilva nu va duce la concedieri colective. Că nu veţi lăsa pe drumuri angajaţii din structurile desfiinţate. Acum, în anul 2026, datele problemei sunt diferite: reorganizarea pe care o propuneţi şi pe care doriţi să o implementaţi va duce la concedieri colective!”, afirmă reprezentanţii Federaţiei Silva.
Potrivit acestora, motivul îl reprezintă OUG nr. 89/2025, ”ordonanţa trenuleţ” prin care este blocată atât ocuparea posturilor vacante din 2025, cât şi înfiinţarea de noi posturi în anul 2026.
”Actualul proiect de reorganizare este promovat în absenţa unei corelări cu restricţiile impuse de OUG nr. 89/2025. Transferul activităţilor economice către secţii de producţie nu poate fi susţinut operaţional. Mai mult, lipsa unei fundamentări conforme principiilor de guvernanţă corporativă prevăzute de OUG nr. 109/2011 ridică serioase semne de întrebare asupra sustenabilităţii acestei reorganizări. În concluzie, această reorganizare nu înseamnă eficienţă. Înseamnă concedieri. Înseamnă blocaje. Înseamnă slăbirea capacităţii statului de a-şi gospodări şi apăra pădurile”, susţin reprezentanţii sindicaliştilor.
Ei subliniază că reorganizarea unei instituţii strategice nu poate fi făcută doar prin negocieri politice, iar realitatea juridică şi impactul social nu pot fi ignorate.
”O reformă făcută fără bază legală funcţională devine un experiment periculos. În actualul cadru legislativ, riscul concedierilor colective şi al blocajelor funcţionale în cadrul unităţilor şi subunităţilor Romsilva este real şi previzibil. Sistemul silvic nu îşi poate permite să piardă niciun angajat! Fără ingineri, economişti, informaticieni, jurişti şi fără personalul silvic specializat, patrimoniul forestier al statului român este pus în pericol. Nu discutăm despre simple organigrame, ci despre capacitatea statului de a-şi administra şi proteja pădurile”, adaugă sindicaliştii.
Ei îi cer ministrului Mediului să clarifice public aceste aspecte de ordin juridic.
”Vă solicităm, de asemenea, să explicaţi public modul în care vă veţi ţine angajamentul de a nu concedia niciun specialist angajat al Romsilva. Dacă această reorganizare nu este însoţită de garanţii reale pentru protejarea specialiştilor şi pentru menţinerea funcţionalităţii regiei, proiectul devine un risc direct pentru administrarea pădurilor României. Efectele economice şi sociale ale unei reorganizări insuficient fundamentate trebuie asumate explicit de cei care o promovează. Dacă incoerenţele legislative nu sunt rezolvate, proiectul îşi pierde temeiul juridic şi operaţional. În egală măsură, o reorganizare de asemenea amploare nu poate fi susţinută fără un studiu de impact economic şi social transparent, care să demonstreze sustenabilitatea măsurilor propuse prin proiectul susţinut de dumneavoastră. Pădurile României nu pot fi administrate prin improvizaţii!”, subliniază reprezentanţii Federaţiei Silva.
Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, afirmaa, joi, că speră că săptămâna viitoare va fi adoptată Hotărârea de Guvern care vizează reforma Regiei Naţionale a Pădurilor Romsilva. Diana Buzoianu anunţa modificări în contractul colectiv de muncă din Romsilva, dar şi măsuri ferme pentru reducerea tăierilor ilegale din păduri.
