Doar zece dintre cei aproximativ 1.400 de angajați pe perioadă determinată ai Complexului Energetic Oltenia (CEO) s-au prezentat, săptămâna trecută, la serviciile de preconcediere oferite de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj.
Începând cu 1 aprilie, circa 1.400 de angajați ale căror contracte de muncă au fost încheiate pe perioadă determinată vor rămâne fără loc de muncă, iar de la 1 mai, altor aproximativ 300 de persoane le expiră contractele.
‘Noi ne-am dus preventiv către CEO, am discutat cu domnul director Tatomir de la Resurse Umane, l-am invitat la sediul nostru, am făcut un plan de bătaie comun, prin care pe data de 26 martie, dată care a trecut deja, aveam stabilită o echipă de două persoane de la AJOFM Gorj să fie prezentă la Motru la ora 10:00 și la Jilț Sud la ora 12:00, iar altă echipă, tot de două persoane, la ora 10:00 la Rovinari și la ora 13:00 la Turceni. Dintre toți cei 1.376 de angajați despre care știam că le vor fi încheiate contractele individuale de muncă, fiind pe perioadă determinată, au fost prezenți doar zece, la Motru, în rest colegii mei au discutat cu conducerile unităților miniere de acolo’, a declarat luni, pentru AGERPRES, director executiv al AJOFM Gorj, Romeo Chiriac.
El a afirmat că, în perioada 1 – 10 aprilie, angajații cărora le expiră contractele sunt așteptați la sediul AJOFM Gorj, în vederea depunerii documentelor pentru a putea beneficia de indemnizație de șomaj, care se va acorda, în funcție de stagiul de cotizare al fiecărei persoane, maximum 12 luni.
‘În același timp, în planul pe care l-am făcut, cei de la Resurse Umane se ocupă să le pună la punct documentele și fiecare persoană să aibă documentele într-un dosar cu șină, inclusiv documentele pe care trebuie să le completeze fiecare și să le semneze. Am făcut un plan, ca în perioada 1 – 10 aprilie să le preluăm toate dosarele, în mod organizat, să nu ne trezim că vine un puhoi de câteva sute de persoane în aceeași locație și în aceeași zi. Am făcut acest plan ca să venim în sprijinul oamenilor, cu atât mai mult că situația era destul de tensionată, și să îi punem în plata indemnizației de șomaj începând cu 1 aprilie, data la care se desface contractul individual de muncă la fiecare persoană’, a adăugat Romeo Chiriac.
De asemenea, directorul AJOFM Gorj a anunțat că, la sfârșitul lunii aprilie, va fi organizată o bursă a locurilor de muncă, la care vor fi invitați reprezentanții IMM-urilor care au accesat Fondul de Tranziție Justă (FTJ).
‘Am și discutat cu conducerea ADR Sud-Vest Oltenia, ne-au transmis vinerea trecută situația cu toate IMM-urile care au accesat FTJ la nivelul județului Gorj, urmând să le contactăm pe fiecare, să vedem exact câte locuri de muncă creează fiecare și pe ce ocupații, urmând ca spre sfârșitul lunii aprilie, pe 29 aprilie, să organizăm o bursă a locurilor de muncă pentru aceste persoane, la care să participe reprezentanții IMM-urilor care au accesat FTJ și pe cei care au fost concediați, nu numai de la CEO, și pe cei de la Minprest și de la alte firme. Am făcut planul ca, în perioada în care se vor prezenta cele 1.376 de persoane, în perioada 1 – 10 aprilie, cu dosarele ca să le preluăm și să le procesăm, să le și înmânăm câte un bilețel cu data și ora la care organizăm această bursă. Dacă au fost prezente doar zece persoane la serviciile de preconcediere, nu știu cum va evolua situația mai departe’, a mai spus, pentru AGERPRES, Romeo Chiriac.
Sute de salariați ai CEO au protestat în ultimele săptămâni la Târgu Jiu, dar și la București, fiind nemulțumiți de faptul că aproximativ 1.400 de angajați ale căror contracte de muncă au fost încheiate pe perioadă determinată vor rămâne, de la începutul lunii aprilie, fără loc de muncă.
Conducerea societății a anunțat recent, în urma protestelor minerilor, că va fi efectuată, în perioada următoare, o analiză de personal la nivelul fiecărei subunități a CEO, în zonele în care activitatea se restrânge.
