Salariul minim din Regatul Unit va creşte cu 4,1%, ajungând la 12,71 lire pe oră începând din aprilie 2026, a anunţat marţi guvernul britanic, relatează Reuters.
Majorarea urmăreşte să menţină ritmul cu nivelul mediu al salariilor, în pofida criticilor din partea unor angajatori care avertizează că aceasta va duce la scumpiri.
Salariul minim britanic este al doilea cel mai ridicat din Europa în raport cu câştigul mediu şi a crescut cu peste 60% din 2019, în condiţiile în care guvernele au urmărit ca acesta să atingă două treimi din salariul median pe oră. Ministrul de finanţe Rachel Reeves a declarat că noua creştere, care urmează unui avans de 6,7% aplicat la începutul acestui an, este necesară ”pentru ca cei cu venituri mici să fie recompensaţi pe măsura muncii lor”.
Majorarea va aduce beneficii pentru 2,4 milioane de angajaţi de peste 21 de ani. Alte 300.000 de persoane, ucenici şi lucrători sub 21 de ani, vor primi creşteri între 6% şi 8,5%, în cadrul eliminării treptate a nivelurilor inferioare ale salariului minim pentru aceste categorii.
Reeves va prezenta miercuri bugetul anual, în care sunt anticipate creşteri de impozite de ordinul zecilor de miliarde de lire.
”Costul vieţii rămâne principala preocupare pentru lucrători, iar economia nu funcţionează suficient de bine pentru cei cu venituri mici”, a spus Reeves.
REACŢII DIN INDUSTRIA OSPITALITĂŢII: ”VOM VEDEA PREŢURI MAI MARI”
Industria ospitalităţii a criticat decizia, afirmând că majorarea salariului minim va duce inevitabil la scumpiri.
”Companiile din ospitalitate şi-au epuizat capacitatea de a absorbi costuri suplimentare. Toate aceste creşteri vor fi transferate către consumatori, alimentând inflaţia”, a declarat Kate Nicholls, preşedinta UKHospitality. Ea a adăugat că salariile mai mari pentru lucrătorii cu experienţă redusă vor îngreuna angajarea tinerilor.
Regatul Unit a înregistrat în octombrie cea mai ridicată inflaţie dintre economiile avansate, 3,6%, alimentată parţial de creşterea rapidă a salariilor după pandemie.
Banca Angliei estimează că inflaţia va reveni la ţinta de 2% până la jumătatea lui 2027, însă mulţi decidenţi se tem că majorările salariale peste 3% ar complica atingerea acestui obiectiv.
Angajatorii au spus, de asemenea, că majorarea costurilor cu forţa de muncă a redus ritmul angajărilor în acest an. Rata şomajului a crescut la 5%, cel mai ridicat nivel din 2021.
Totuşi, Low Pay Commission, agenţia guvernamentală care a recomandat această creştere, a concluzionat că majorările anterioare ale salariului minim pentru cei peste 21 de ani ”nu au avut un impact negativ semnificativ asupra locurilor de muncă”.
Preşedinta comisiei, Philippa Stroud, a spus că decizia reflectă echilibrarea nevoilor lucrătorilor afectaţi de costul vieţii cu presiunile puse pe angajatori de creşterile de taxe din aprilie.
Creşterea este în linie cu recomandările provizorii anunţate în august de comisie, care include reprezentanţi ai mediului de afaceri, sindicatelor şi mediului academic.
