Ministerul Mediului, Apelor şi Pădurilor (MMAP) anunţă, joi, lansarea procedurii de selecţie, de către Consiliul de Administraţie al Romsilva, pentru ocuparea postului de director general al Romsilva.
Consiliul de Administraţie al Romsilva a demarat procedura pentru alegerea unui director general.
”Mandatul primit de membrii Consiliului de Administraţie care reprezintă Ministerul Mediului este clar: să selecteze un profesionist integru, cu o agendă reală de reformă! Nu vrem vorbe frumoase, vrem oameni care au demonstrat implementarea de măsuri de reformă reală! (…) Îi încurajez pe toţi experţii de bună credinţă care nu mai vor concursuri doar pentru cei care cred că Romsilva e stat în stat, să se înscrie”, a declarat, joi, Diana Buzoianu, ministrul Mediului.
Potrivit acesteia, ”doar o competiţie reală între candidaţi foarte buni va putea îndepărta alegeri subiective şi un rezultat final superficial”.
Ministerul Mediului precizează, într-un comunicat de presă, că procesul de selecţie a fost îmbunătăţit mult faţă de forma iniţială propusă, fiind luate mai multe deciziile de transparentizare a procesului:
– decizia de a transparentiza lista lungă de candidaţi, precum şi CV-urile candidaţilor;
– transparentizarea scrisorilor de intenţie şi a punctajelor efective obţinute la concurs pentru cei 5 candidaţi selectaţi pe lista scurtă;
– interviurile celor 5 candidaţi selectaţi pe lista scurtă vor fi publicate pe site-ul Romsilva şi pe site-ul Ministerului Mediului, Apelor şi Pădurilor şi vor fi menţinute pe aceste site-uri cel puţin un an de la publicare;
– vor exista observatori ai procesului din partea Ministerului Mediului;
– Consiliul de Administraţie va cere informaţii suplimentare de la instituţiile cu atribuţii în domeniu pentru a lua cele mai obiective decizii de punctare a candidaţilor, bazându-se astfel şi pe alte informaţii, nu doar pe cele prezentate de candidaţi;
– în premieră, criteriile de selecţie sunt detaliate şi cuprind o serie de exemple de documente concrete care pot fi aduse de candidaţi pentru ca punctajul obţinut să fie acordat pe baza unor dovezi efective a capacităţii profesionale, nu doar prin analiză subiectivă.
Dosarele de candidatură vor fi depuse până cel târziu la data de 16.02.2026, ora 16.30, atât în format letric, cât şi în format electronic.
Evaluarea candidaţilor se realizează prin mai multe metode, inclusiv analiza documentelor din dosarul de candidatură, solicitarea şi analiza de informaţii suplimentare în scris, analiza declaraţiei de intenţie, verificarea referinţelor, verificarea activităţii anterioare, precum şi evaluarea comportamentului candidaţilor în cadrul interviului, prin raportare la profilul postului şi la indicatorii de competenţă stabiliţi.
”Comisia de selecţie îşi va fundamenta concluziile inclusiv pe date, fapte, documente şi informaţii publice, rapoarte şi controale, precum şi pe informaţiile furnizate de autorităţi şi instituţii publice. Concluziile comisiei vor avea la bază inclusiv informaţiile publice cuprinse în rapoartele Curţii de Conturi, ale Corpului de Control al ministrului mediului, apelor şi pădurilor şi în rapoartele de audit referitoare la activitatea conducerii Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva”, a mai transmis Ministerul Mediului.
În 25 august 2025, Consiliul de Administraţie al Romsilva a desemnat directorul general provizoriu, pentru un mandat de cinci luni, în persoana fostului director al Direcţiei Regenerare-Dezvoltare Jean Vişan.
