“Este nevoie de soluţii concrete care să sprijine atât angajaţii, cât şi angajatorii pentru dezvoltarea unei pieţe a muncii moderne, flexibile şi competitive. În acest context, dialogul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale cu partenerii sociali, fie că este vorba despre sindicate sau despre organizaţii patronale, este esenţial. Teme majore privind piaţa muncii – aşa cum sunt adaptarea programelor de formare profesională, crearea unui cadru legislativ echitabil şi predictibil şi sprijinirea angajatorilor pentru creşterea competitivităţii – au fost abordate astăzi de ministrul Simona Bucura Oprescu la întâlnirea cu reprezentanţii AmCham)”, informează MMFTSS, într-o postare pe Facebook.
În acest context, ministrul Muncii a susţinut că o prioritate comună este aceea de a asigura menţinerea avantajelor competitive pentru piaţa muncii din România. “Avem un dialog direct şi axat pe soluţii cu AmCham, deoarece este esenţial să răspundem rapid şi eficient la nevoile angajatorilor, iar în acest sens formarea profesională a angajaţilor trebuie să fie în acord cu cerinţele actuale ale pieţei. Îmi doresc să aflu direct de la angajatori problemele cu care aceştia se confruntă şi să lucrăm împreună pentru a găsi cele mai bune soluţii care să fie echitabile atât pentru angajaţi, cât şi pentru angajatori”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, în postarea citată.
Potrivit MMFTSS, temele principale discutate în cadrul întâlnirii au vizat: Directiva 2023/970/UE privind egalitatea de remunerare între femei şi bărbaţi, actualizarea legislaţiei privind autorizarea agenţilor de muncă temporară – reducerea birocraţiei şi protejarea drepturilor lucrătorilor, măsuri legislative pentru îmbunătăţirea sănătăţii şi siguranţei în muncă, modificarea Codului Muncii şi a Legii securităţii şi sănătăţii în muncă – prevenirea hărţuirii şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, angajarea persoanelor cu dizabilităţi – simplificarea obligaţiilor de raportare pentru companii, regimul străinilor non-UE – adaptarea legislaţiei la cerinţele economiei româneşti.
Înfiinţată în 1993 şi având peste 580 de companii membre, AmCham are ca priorităţi promovarea unui climat de afaceri favorabil în România, dezvoltarea capitalului uman, creşterea productivităţii muncii, un cadru legislativ coerent care să reducă birocraţia, susţinerea investiţiilor şi colaborarea cu autorităţile.
