În timp ce mulți dintre noi am visat la zile în care să ne evaporăm din birou, Joaquín Garcia a dus „ghosting-ul” la un nivel stratosferic: timp de șase ani, a reușit să lipsească de la serviciu și să încaseze salariul integral, fără ca nimeni să își dea seama. Și totul a rămas un secret… până când a fost nominalizat pentru un premiu.
Bărbatul, supraveghetor la o stație de tratare a apei din Cádiz, Spania, a găsit o metodă ingenioasă de a rămâne acasă fără a fi deranjat. În loc să ceară concediu sau să demisioneze, bărbatul a decis pur și simplu să nu mai apară, iar, dintr-un miracol birocratic, nimeni nu și-a dat seama că lipsește. De fapt, două departamente diferite credeau că celălalt se ocupa de sarcinile sale, iar Joaquín a continuat să primească salariul anual de 41.500 de dolari, fără să ridice niciun semn de întrebare.
Cum a fost prins chiar înainte de glorie
Planul lui Joaquín părea perfect până când, în ciuda celor șase ani de „vacanță”, compania a încercat să-l onoreze pentru cei 20 de ani de serviciu „dedicat”. În momentul în care i-au pregătit premiul, managerii au realizat că angajatul lor fantomă nu a mai fost văzut de șase ani. A urmat un apel telefonic care a lăsat toată administrația cu gura căscată.
„M-am întrebat dacă mai lucrează acolo, dacă s-a pensionat, dacă a murit? Dar statele de plată arătau că încă primea un salariu”, a spus Jorge Blas, viceprimarul orașului Cádiz, care a încercat să afle ce se întâmplă cu Joaquín.
Când l-a sunat pe bărbatul absent, Blas a fost șocat de răspunsul acestuia: „L-am întrebat ce a făcut ieri, cu o lună înainte… și nu știa ce să răspundă”, a mărturisit Blas. Răspunsul pe care Joaquín l-ar fi dat? „Absolut nimic”.
În fața acestui scandal incredibil, autoritățile au decis să aplice o amendă de 30.000 de dolari, suma pe care Joaquín trebuia să o restituie pentru „vacanța” sa de șase ani. Așadar, chiar dacă a avut parte de una dintre cele mai lungi pauze plătite din istoria muncii, Joaquín a plătit pentru escapada sa un preț simbolic.
Deși Joaquín a reușit să devină o legendă a locurilor de muncă, acest „scenariu imposibil” ne arată că, uneori, cel mai bun mod de a înfrunta stresul de la locul de muncă este pur și simplu să… nu faci nimic.
