Poşta Română anunţă că, la nivel naţional, numărul total de angajaţi a fost redus cu 18%, de la 25.000 în iunie 2021 la 20.500 în present. În plus, compania precizează că a diminuat 75% din posturile la nivel central, dar nu menţionează care este perioada.
”După decenii de stagnare, Compania Naţională Poşta Română trece prin cel mai agresiv proces de modernizare, reducând masiv aparatul administrativ. Birocraţia, reducere colosală de 75% în Administraţia Centrală. Optimizare fără precedent. Poşta Română a implementat o restructurare profundă a aparatului administrativ, eliminând 75% din posturile de la nivel central – de la 1.200 la 300 de angajaţi. La nivel naţional, numărul total de angajaţi a fost redus cu 18%, de la 25.000 în iunie 2021 la 20.500 în prezent, fără a afecta calitatea serviciilor”, anunţă compania de stat.
Poşta mai vorbeşte şi despre o reducere a aparatului administrativ central cu 20% în acest an.
”De la începutul anului 2025, numărul angajaţilor din Administraţia Centrală s-a diminuat cu 67 de posturi, reprezentând un procent semnificativ de 20%, generând o economie anuală de aproximativ 10.000.000 lei la bugetul companiei. Până în prezent, optimizările realizate de management au condus la economii totale de 151,3 milioane de lei, dintre care 122,4 milioane lei reprezintă economii nete, excluzând beneficiile generate de mobilitatea salariaţilor. Această strategie continuă să producă efecte pozitive pe termen lung asupra costurilor operaţionale”, mai arată compania.
Pe fondul reducerii birocraţiei, cererea pentru serviciile Poştei Române este în creştere semnificativă. Segmentul de curierat a marcat o redresare importantă în 2024, cu o creştere de 11% a veniturilor, după o perioadă prelungită de declin.
”Această performanţă este rezultatul strategiei agresive de recâştigare a competitivităţii pe piaţa de curierat. Poşta Română rămâne un pilon esenţial al infrastructurii logistice şi poştale din România, continuând transformarea şi modernizarea pentru a răspunde cerinţelor actuale ale pieţei. Compania continuă să facă toate demersurile pentru a deveni o structură eficientă, suplă, în cadrul căreia deciziile şi responsabilităţile sunt descentralizate, principalul scop fiind acela de satisfacţie a clienţilor deserviţi”, menţionează Poşta.
