Primarul comunei Bobiceşti, Ilie Chitez, preşedintele al filialei Olt a Asociaţiei Comunelor din România (ACOR) susţine că personalul din primăriile de comune este în majoritatea localităţilor la limita “de jos”, posturile vacante au fost eliminate, iar în cazul necesităţii reducerilor posturilor ocupate se va diminua şi calitatea serviciilor oferite populaţiei.
Chitez a declarat vineri, pentru AGERPRES, că în judeţul Olt primăriile comunelor au angajat personal aproape de limita minimă a organigramelor, din considerente financiare.
“Noi trăim, ca şi Guvernul şi ca şi preşedintele, din impozitele şi taxele locale, noi deservim populaţia prin serviciile astea publice, servicii care ne-au fost descentralizate de la alte instituţii, dar odată cu descentralizarea lor, au uitat să ne şi dădea partea aceea de cheltuială. Cred că 80% din legi trimit atribuţii către primării, ori noi, ca să facem atribuţiile noastre, trebuie să angajăm un personal. În majoritate, personalul din primării este la limita de jos pentru a nu cheltui banii ăia ‘mulţi’ pe care îi avem. Noi am mers pe limita minimă. Ei au crezut că la primăriile noastre de comună este cum era la Primăria Oradea, sau la Consiliul Judeţean Bihor, unde era supra-aglomerată şi ei ne judecă după cunoştinţa lor de acolo. Ori acum au zis tăiem 25%, că la Oradea atât am tăiat”, a spus preşedintele ACOR Olt.
Primarul comunei Bobiceşti a punctat că în cazul comunelor personalul din primării este de aproximativ nouă angajaţi la 1.000 de locuitori, mai numeros fiind personalul din oraşe şi municipii, cu o medie de peste 14 angajaţi la mia de locuitori, însă atribuţiile unui angajat sunt aceleaşi, posibil mai numeroase în comune.
“Nu aceleaşi servicii le deservim? Unde e organigrama încărcată? Nu mai vorbim că pentru acelaşi serviciu pe care îl face un agent agricol la comuna Bobiceşti, acelaşi serviciu îl face şi un agent agricol de la Primăria Capitalei, numai că la mine un singur funcţionar face nu numai registrul agricol, face şi o grămadă de alte atribuţii. Cel de la Bucureşti are 4 – 5 subordonaţi care fac acelaşi lucru, dar fără să aibă o atribuţie în plus faţă de registrul agricol. Acela e salarizat corespunzător, iar la nostru nu. Avem o grămadă de atribuţii pe care oricât ai vrea nu sunt în cadrul celor opt ore de serviciu, acţiunile la incendii, permanenţa de la primărie în cazul codurilor roşu, portocaliu, atunci când trebuie să stăm să dăm ajutor cetăţenilor care au nevoie”, a adăugat Chitez.
Edilul a punctat că şi în judeţul Olt au fost câteva zeci de primării în care angajaţii, afiliaţi Sindicatului Salariaţilor din Oraşe şi Comune, nu au lucrat vineri cu publicul, însă au fost la serviciu şi au desfăşurat alte activităţi din sfera lor de responsabilitate.
În situaţia reducerii personalului, Ilie Chitez susţine că serviciile către populaţie vor avea de suferit, iar unele documente care în prezent se obţin în aceeaşi zi s-ar putea obţine după mai multe zile sau săptămâni de aşteptare.
“Activităţile pe care trebuie să le facă o primărie pentru nişte servicii de calitate, aşa cum vrem să le oferim, nu se pot face cu personalul la care ne îndeamnă ei. O să înceapă să fie probleme de calitate a serviciului. Una este cum se întâmplă acum la noi, la primărie, dacă un cetăţean vine cu dosarul complet pentru autorizaţie de construire, pleacă cu autorizaţia acasă. Astăzi aşa se întâmplă. În momentul ăla nu o să se mai întâmplă lucrul ăsta. E posibil, dacă ajungem aşa cum au zis, că o să avem o jumătate de normă personal la urbanism, o să fie problema că cetăţeanul vine astăzi, iar funcţionarul e plecat la comuna cealaltă, întâi îşi face problemele pe care le are restanţă, că dacă lucrează numai jumate din programul pe care lucra înainte, are restanţă, iar autorizaţia pe care astăzi o luai pe loc, acum o să iei la 14-15 zile. În loc să îmbunătăţim lucrurile care până acum pas cu pas s-au îmbunătăţit, am ajuns la o limită unde eram să zicem, gata, de aici începe normalitatea, noi ne întoarcem înapoi”a conchis Ilie Chitez.
