Şeful Departamentului pentru Situaţii de Urgenţă (DSU), Raed Arafat, afirmă că studiile privind gradul de epuizare în rândul personalului medical din unităţile de primiri urgenţe arată rezultate „mult mai bune” decât cele preconizate. Arafat subliniază din nou necesitatea atragerii de tineri în sistemul de medicină de urgenţă, dar şi necesitatea ca medicii urgentişti să fie plătiţi adecvat, având în vedere faptul că marea lor majoritate nu prestează activităţi şi în sistemul privat, cum se întâmplă în cazul colegilor lor din alte specialităţi.
Raed Arafat a fost întrebat, sâmbătă, în timpul unei vizite la unitatea de primiri urgenţe din Alba Iulia, ce arată statisticile privind gradul de burnout în rândul personalului medical din unităţile de primiri urgenţe.
„Există studii pe acest aspect şi pot să vă spun că ultimele studii au arătat un grad de burnout la un procent din personal, nu am procentele în capul meu, dar să ştiţi că situaţia a fost mult mai bine decât ne-am aşteptat să fie când au fost făcute studiile respective. Studiile trebuie repetate, trebuie luate în dinamică şi văzut care este situaţia. Măsura pentru burn out este să au personalul adecvat, să reduci presiunea asupra oamenilor, asta este măsura care trebuie să fie implementată”, a răspuns şeful DSU.
Acesta a subliniat că este important ca medicii din unităţile de primiri urgenţe să fie plătiţi adecvat, având în vedere că cei mai mulţi dintre ei lucrează exclusiv în aceste unităţi. Arafat a amintit că, în trecut, au primit sporuri cuprinse între 50 şi 100%, ceea ce a atras mulţi tineri către aceste sistem.
„Acum, este normal, când se fac criteriile de performanţă, când se va gândi sistemul de viitor – am auzit pe domnul ministru Rogobete vorbind de asta şi ştiu că este în vizorul lor să se gândească la performanţa şi la anumite criterii care să diferenţieze anumite aspecte – este normal să vedem ce se întâmplă în unităţile de primiri urgenţe, să privim medicii care au anumită presiune asupra lor şi prin anumiţi indicatori de performanţă să fie plătiţi adecvat, mai ales că medicii din unităţile de primiri urgenţe în mod normal nu au alte activităţi în privat, foarte rar mai sunt unii care au făcut a doua specialitate care mai activează şi mai au alte venituri, însă medicii de urgenţă, de regulă, care lucrează în unităţile de primrii urgenţe sunt medici care sunt dedicaţi acestor unităţi şi atunci trebuie să privim şi acest aspect, cum au făcut şi alte ţări, Belgia de exemplu”, a afirmat Raed Arafat.
Acesta susţine că medicii tineri trebuie încurajaţi să aleagă medicina de urgenţă şi „să înţeleagă că, dacă sunt suficienţi medici, presiunea este mult mai mică şi atunci, într-adevăr, nu mai eşti suprasolicitat dacă ai destui medici, destui asistenţi, destul personal să lucreze în aceste unităţi”.
„Problema personalului este o problemă continuă. În primul rând trebuie să încurajăm personalul tânăr să vină, să intre în această specialitate, să facem personalul tânăr să înţeleagă că, dacă sunt suficienţi medici, presiunea este mult mai mică şi atunci, într-adevăr, nu mai eşti suprasolicitat dacă ai destui medici, destui asistenţi, destul personal să lucreze în aceste unităţi şi bineînţeles să oprim mişcările care în sistem nu sunt gândite corect la acest moment, şi anume preluarea medicilor de urgenţă care au cinci ani pregătire către Serviciile de Ambulanţă, unde acolo avem un sistem de pregătire pentru medicii de medicină generală, de familie, să lucreze în serviciile de ambulanţă cu o pregătire printr-un atestat de Ministerul Sănătăţii, dar medicii de cinci ani pregătire, baza lor de lucru trebuie să fie unităţile de primiri urgenţe, ca să păstrăm pregătirea lor, să păstrăm expertiza, experienţa lor şi să o dezvoltăm, iar ei pot fi folosiţi pe stradă, în prespital, ieşind pe maşinile de terapie intensivă mobilă ale SMURD, cum se întâmplă aici, în Alba, sau pe elicoptere, unde avem elicoptere sau avioane cum se întâmplă în alte judeţe”. a mai declarat Raed Arafat.
