Federaţia Naţională Sindicală din Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului – FNS „Pro Asist” ia act cu îngrijorare de proiectul de ordonanţă-trenuleţ prin care salariaţii din sector vor suferi de diminuări ale veniturilor nete prin intenţia de neacordare a unor drepturi salariale, dar şi neacordarea voucherelor de vacanţă, a anunţat duminică sindicatul, într-un comunicat remis AGERPRES.
„Ne manifestăm nemulţumirea faţă de politica salarială a guvernanţilor privind salariaţii din asistenţă socială. Avem o lege a salarizării din 2017 care nici în acest moment nu se aplică deşi intrăm în al 8-lea an de la aprobarea ei. 40% dintre salariaţii din asistenţă socială primesc salariul minim pe economie, fără recunoaşterea sporului de vechime, iar creşterea preţurilor, plus inflaţia de peste 5% sunt suportate cu greu de salariaţii care sunt la limita sărăciei”, se precizează în comunicat.
Reprezentanţii sindicatului atrag atenţia că aplicarea legii salarizării parţial, cu diferenţe mari între salariaţii angajaţi după anul 2017 şi cei cu vechime mare în sistem a dus la menţinerea discriminărilor şi discrepanţelor majore între salariile din întreg sistemul bugetar şi în special în sistemul de asistenţă socială. Asistenţii personali care îngrijesc persoane cu handicap grav au pierdut gradaţia de vechime, aceasta fiind inclusă în salariul minim garantat în plată, iar sporurile pentru personalul de specialitate şi de îngrijire a beneficiarilor servicii sociale creează diferenţe de sute de lei în favoarea celor angajaţi în ultimii ani.
De asemenea, FNS „Pro Asist” subliniază că menţinerea sporurilor la nivelul lunii decembrie 2018 reprezintă practic „furt” din buzunarul salariatului, acest furt ajungând la sute de lei lunar pe care salariatul nu îl va recupera niciodată de la angajator.
Federaţia precizează că a atras atenţia prin toate mijloacele că interzicerea angajărilor în sistemul de asistenţă socială, coroborat cu desfiinţarea posturilor vacante, duce la imposibilitatea asigurării continuităţii serviciilor sociale. „Din acest motiv considerăm imperios necesară deblocarea angajărilor şi în sistemul de asistenţă socială în cel mai scurt timp. Lipsa de personal duce la situaţii extreme prin încărcarea personalul existent cu atribuţii suplimentare ajungându-se la suprasolicitare, surmenaj, burnout, cu implicaţii majore pentru sănătatea salariaţilor, dar şi pentru serviciile oferite beneficiarilor”, avertizează FNS „Pro Asist”.
Totodată, sindicaliştii atrag atenţia că prin eliminarea voucherelor de vacanţă se elimină practic „gura de aer” prin care salariaţii din asistenţă socială îşi încărcau „bateriile”, iar pentru asistenţii maternali, salariaţi care prin lege îşi efectuează concediul de odihnă împreună cu copiii din plasament, reprezenta singura posibilitate de a beneficia de o scurtă perioadă de relaxare împreună cu aceşti copiii ai sistemului.
„În aceste condiţii, Federaţia FNS PRO.ASIST trage un semnal de alarmă şi solicită Guvernului o regândire a acestei ordonanţe de austeritate, fără ca drepturile salariaţilor din asistenţă socială să fie afectate, având în vedere că este vorba despre salariaţi care acordă îngrijire celor mai defavorizate categorii de beneficiari, copii şi adulţi cu handicap, persoane vârstnice, copiii aflaţi sub protecţie specială, persoane vulnerabile”, se precizează în comunicat.
