România riscă pierderea altor miliarde de euro din fonduri europene, pe fondul unei recesiuni tehnice confirmate, din cauza deciziilor greșite, a blocajelor administrative și a lipsei de specialiști, avertizează sindicatul MIPE ‘Normalitate’ al angajaților din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene.
‘În lipsa unor măsuri urgente, România riscă, în perioada imediată, pierderea altor miliarde de euro și aplicarea unor penalități semnificative, în special în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Într-o perioadă critică pentru economia României (2025-2026), când fondurile europene ar fi trebuit să reprezinte principalul motor al redresării economice, autoritățile au slăbit exact structurile responsabile de gestionarea acestor resurse’, se arată într-un comunicat al sindicatului.
Potrivit sursei citate, efectele acestor măsuri sunt deja vizibile: diminuarea severă a capacității administrative; blocarea sau întârzierea implementării unor proceduri; demotivarea personalului și creșterea numărului de plecări din sistem.
În ceea ce privește PNRR, sindicatul atrage atenția asupra riscurilor asociate următoarelor cereri de plată: cererea de plată nr. 5, în valoare de 1,18 miliarde euro (28 de jaloane și ținte), programată pentru transmitere în aprilie 2026; ultima cerere de plată, în valoare de 8,8 miliarde euro (151 de jaloane și ținte), estimată pentru sfârșitul lunii septembrie 2026.
‘Ambele cereri includ jaloane și ținte cu risc ridicat de neîndeplinire, pe fondul întârzierilor în finalizarea unor proiecte majore de infrastructură și al blocajelor în adoptarea unor reforme esențiale. Aceste probleme pot conduce la suspendarea plăților și la aplicarea unor penalități semnificative, în contextul termenelor-limită din 2026’, susține sursa citată.
Blocajul nu se limitează la PNRR. Deficitul de personal și lipsa de motivație afectează întregul sistem de gestionare a fondurilor europene, existând aceleași riscuri reale și pentru programele operaționale 2021-2027.
Potrivit reprezentanților sindicatului, blocajele și întârzierile nu sunt simple incidente administrative, ci rezultatul direct al lipsei de voință politică și al unor decizii adoptate fără o evaluare adecvată a realității și a impactului.
‘Mai mult, sunt penalizați exact cei care asigură performanța sistemului, în condițiile în care, de ani de zile, gradul de încărcare este extrem de ridicat, iar orele suplimentare efectuate nu sunt compensate, aspecte semnalate constant inclusiv în rapoartele de audit. Se conturează astfel un trend îngrijorător în România de eliminare a performanței din funcționarea sistemului, inclusiv prin modificarea jalonului 420 din PNRR, care prevedea salarizarea în funcție de performanță, adică o reformă esențială a legii salarizării’, se mai arată în comunicatul organizației sindicale.
Potrivit sindicaliștilor din MIPE, aceste măsuri au afectat profund capacitatea instituțională, prin reducerea personalului specializat, diminuări salariale de până la 25% aplicate exclusiv acestei categorii și pierderea accelerată a experților din domeniu, fără nicio justificare și fără nicio economie reală la buget, în condițiile în care veniturile sunt susținute din fonduri europene.
În context, sindicatul acuză lipsa unui dialog real cu autoritățile deși a transmis în mod repetat scrisori deschise către Guvern, președintele României, partidele politice și parlamentari. De asemenea, în ultima perioadă, a recurs inclusiv la forma de protest a grevei japoneze.
‘Cu toate acestea, până în prezent, nu au fost identificate soluții concrete, iar dialogul real cu factorii de decizie lipsește. România nu duce lipsă de fonduri. România duce lipsă de asumare politică, de dialog real, de decizii corecte luate la timp și de păstrarea specialiștilor care au dus România pe locuri fruntașe în Europa la absorbția fondurilor europene și care pot transforma aceste resurse în rezultate concrete. Sindicatul MIPE ‘Normalitate’ solicită inițierea imediată a unui dialog real și responsabil cu factorii decizionali, pentru identificarea rapidă a unor soluții concrete. Fără măsuri urgente de stabilizare și motivare a personalului, România riscă nu doar penalități de miliarde de euro, ci și ratarea unei oportunități istorice de dezvoltare’, subliniază comunicatul.
