Conform Notei de fundamentare, proiectul este inițiat de toate instituțiile din Sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională și se referă la trei aspecte foarte importante pentru personalul în activitate și rezerviști:
1 – posibilitatea menținerii în activitate, după împlinirea vârstei standard de pensionare, de 60 de ani, la cerere, până la vârsta de 65 de ani (în prezent, angajații din SAOPSN pot fi menținuți în activitate, la cerere, până la 62 de ani);
2 – posibilitatea revocării actului administrativ prin care polițistul a fost suspendat, ,,la cerere”, înainte de expirarea termenului, de către șeful unității emitente, dacă cel în cauză încalcă interdicțiile prevăzute la art. art. 45 (1) din Statutul polițistului, Secţiunea 3 – ,,Restrângerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi” (conform actualei prevederi din Statut, încetarea suspendării operează la termenul prevăzut în actul administrativ, adică nu poate fi dispusă mai devreme).
3 – interzicerea exercitării unei funcții sau prestarea unui serviciu în sectorul privat (inclusiv de către rezerviști), care ar presupune desfășurarea de activități cu caracter militar ori de securitate privată, în zone de conflict armat, precum și desfășurarea de activități de recrutare, instruire sau consultanță pentru societăți sau companii militare ori de securitate private, prezente în zone de conflict armat, cu excepția celor încredințate de autoritățile statului român (pedeapsa propusă în acest caz, prin modificarea/completarea Codului penal, este închisoarea de la 2 la 7 ani și interzicerea unor drepturi).
Tot astăzi, Consilul Economic și Social dezbate, în comisii și în plen, un proiect de OUG, inițiat de Ministerul Muncii, care prevede plafonarea, la suma de 300 de lei/lună, a sporului pentru condiții grele/vătămătoare/periculoase tuturor angajaților din sectorul bugetar (inclusiv din familia ocupațională apărare, ordine publică și securitate națională).
Practic, o astfel de reglementare ar conduce automat la diminuarea venitului salarial pentru o mare parte dintre angajații sistemului bugetar, în condițiile inflației crescânde, a prețului tot mai mare pentru coșul zilnic și pentru utilitățile/facturile pe care le plătim, lunar, cu toții.
SNPPC va fi prezent la toate ședințele în care se vor dezbate actele normative în discuție și se va opune acestor propuneri legislative, pe care le considerăm defavorabile polițiștilor, personalului contractual, pensionarilor militari și întregii familii ocupaționale apărare, ordine publică și securitate națională!
