Comisia Europeană (CE) a a prezentat joi noua sa Strategie privind egalitatea de gen pentru perioada 2026-2030, care vizează integrarea egalității de gen în fiecare aspect al vieții, se arată într-un comunicat al Executivului comunitar.
‘Strategia integrează egalitatea de gen în fiecare aspect al vieții, online și offline, de la educație și sănătate la muncă și viața publică, și abordează amenințările moderne, cum ar fi violența cibernetică și riscurile legate de IA, care afectează în special femeile’, se precizează în comunicat.
CE propune abordarea diferențelor de remunerare și de pensii între femei și bărbați, inclusiv prin sprijinirea statelor membre să pună în aplicare pe deplin și în mod eficace Directiva privind transparența salarială, și colaborarea cu Banca Europeană de Investiții pentru a îmbunătăți accesul la finanțare pentru femeile antreprenoare și pentru a stimula reprezentarea femeilor în sectorul financiar. Comisia va organiza, de asemenea, un schimb de bune practici privind măsurile de combatere eficace a sărăciei menstruale și a sărăciei cauzate de menopauză la nivel național.
Deși s-au înregistrat progrese, estimările Institutului European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați sugerează că, în ritmul actual al schimbărilor, ar fi nevoie de 50 de ani pentru ca UE să ajungă la egalitatea deplină de gen. Disparitățile dintre statele membre persistă, de asemenea. Noua strategie transformă obiectivele Foii de parcurs privind drepturile femeilor, prezentată de Comisie și aprobată în 2025 de toate statele membre, în acțiuni concrete de capacitare a femeilor și a fetelor, de implicare a bărbaților și a băieților, de opoziție fermă față de orice regres în ceea ce privește drepturile fundamentale și de accelerare a progreselor către o Europă cu adevărat egală din punctul de vedere al genului.
Prezentată înainte de Ziua Internațională a Femeii, la 8 martie, această strategie se bazează pe legislația de referință adoptată în cadrul Strategiei privind egalitatea de gen 2020-2025, inclusiv pe normele privind combaterea violenței împotriva femeilor, transparența salarială și îmbunătățirea echilibrului de gen în consiliile de administrație ale întreprinderilor, precum și pe punerea în aplicare a normelor privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată pentru a promova partajarea egală a responsabilităților de îngrijire.
Noua strategie va consolida acțiunea UE în domenii-cheie, va aborda problemele emergente și va intensifica activitatea de punere în aplicare a legislației și a politicilor existente prin: continuarea luptei împotriva violenței de gen, cu un accent puternic pe combaterea violenței cibernetice, care afectează în mod disproporționat femeile și fetele. Aceasta include măsuri de combatere a deepfake-urilor și deepnudes-urilor explicite din punct de vedere sexual și de îmbunătățire a protecției femeilor în mediul online. Acest lucru se va realiza printr-un dialog structurat în materie de reglementare cu platformele online foarte mari, pe baza unor garanții solide în temeiul Actului legislativ privind serviciile digitale. Comisia va sprijini, de asemenea, punerea în aplicare deplină a Directivei privind violența împotriva femeilor și a noului Plan de acțiune privind hărțuirea cibernetică, prezentat în februarie 2026.
De asemenea, este prevăzută implicarea bărbaților și a băieților în lupta pentru egalitatea de gen, recunoscând beneficiile acesteia pentru ei, precum și rolul lor important în realizarea schimbărilor societale. Strategia se va concentra asupra modalităților de combatere a manipulării informațiilor și a dezinformării pentru a evita polarizarea tot mai mare între femei și bărbați, în special în rândul tinerilor. Comisia va efectua un studiu privind rețelele și discursurile online care vizează tinerii și băieții și va implica bărbații și băieții în inițiative de consolidare a comunității.
Vor fi promovate cele mai înalte standarde ale sistemelor de sănătate și de asistență medicală construite pentru toți. ‘Pentru prima dată, asistența medicală este inclusă ca domeniu de politică specific în Strategia privind egalitatea de gen, inclusiv o inițiativă emblematică împreună cu Organizația Mondială a Sănătății pentru a îmbunătăți calitatea și accesibilitatea asistenței medicale pentru femei’, potrivit documentului.
Strategia prezintă noi măsuri pentru a aborda lipsa cercetării medicale, a diagnosticării și a tratamentului care să țină seama de dimensiunea de gen; de exemplu, Comisia va colabora cu Agenția Europeană pentru Medicamente pentru a investiga fezabilitatea elaborării unui control care să țină seama de dimensiunea de gen atunci când medicamentele sunt formulate, aprobate și acordate pacienților. Revizuirea propusă a Regulamentului privind studiile clinice intervenționale în temeiul Actului UE privind biotehnologia va necesita, de asemenea, noi studii pentru a reflecta diversitatea populației, inclusiv a femeilor și a grupurilor vulnerabile.
În plus, este inclusă stimularea prosperității prin promovarea egalității de gen în toate sectoarele economice. Strategia va lansa un nou plan de acțiune privind femeile în cercetare, inovare și întreprinderi nou-înființate, pentru a atrage mai multe femei în acest sector în cadrul UE. În paralel, strategia prezintă acțiuni care atrag femeile către cariere în domeniile STIM (științe, tehnologie, inginerie și matematică), precum și o nouă abordare de tip ‘băieți în HEAL’, care va încuraja bărbații să studieze și să lucreze în domeniile sănătății, educației, administrației și alfabetizării.
Strategia prevede luarea de măsuri suplimentare pentru a sprijini participarea egală și în condiții de siguranță a femeilor la viața politică. Comisia își va actualiza cartografierea măsurilor din statele membre care promovează participarea și conducerea femeilor în politică, în administrația publică și în parlamente pentru a aborda actuala lipsă de reprezentare a femeilor în întreaga UE. Pe lângă prezentarea unei recomandări privind siguranța în politică, care va acorda o atenție deosebită femeilor, Comisia va promova în continuare participarea femeilor în politică și în viața publică și va combate manipularea informațiilor și ingerințele online, care conduc adesea la polarizarea dintre femei și bărbați.
CE va continua să promoveze egalitatea de gen pe scena mondială prin elaborarea și prezentarea unui nou Plan de acțiune pentru egalitatea de gen IV pentru perioada 2028-2034, precum și a unui nou Plan de acțiune pentru femei, pace și securitate.
De asemenea, UE va lansa o nouă inițiativă emblematică specifică ‘SHIELD’, care se va axa pe îmbunătățirea accesului la sănătatea sexuală și reproductivă și pe sprijinirea supraviețuitorilor violenței bazate pe gen, în conformitate cu ajutorul nostru umanitar bazat pe principii și care ia în considerare dimensiunea de gen.
