Președintele SUA, Donald Trump, a emis joi un ordin executiv care interzice companiilor care lucrează cu administrația federală să adopte politici interne pentru combaterea rasismului sau sexismului, relatează AFP.
Acest ordin, care va intra în vigoare în 30 de zile, vine pe fondul atacurilor repetate ale lui Trump asupra programelor de diversitate, echitate și incluziune (DEI), un set de măsuri adesea în vigoare de decenii pentru a combate discriminarea.
Președintele republican și mulți dintre susținătorii săi consideră că aceste măsuri împiedică accesul persoanelor calificate la locuri de muncă, considerând că ele sunt ‘rasism inversat’.
‘Administrația mea a făcut progrese semnificative în direcția eliminării discriminării rasiale în societatea americană, inclusiv așa-numitele activități de ‘diversitate, echitate și incluziune’ (DEI)’, a scris Trump în ordin.
El susține că politicile DEI ar crește costurile pentru angajatori, ceea ce ar afecta contractele lor cu administrația federală.
Pentru a obține contracte guvernamentale, companiile vor trebui acum să includă o clauză de șapte paragrafe în angajamentele lor, asigurându-se că ‘antreprenorul nu se va angaja în nicio activitate DEI de discriminare rasială’.
De la revenirea la putere, Donald Trump a luat măsuri drastice împotriva programelor DEI din cadrul administrației federale, al universităților și școlilor, precum și în sport.
În special, el a trimis în șomaj tehnic funcționari federali care lucrează în serviciile de diversitate după ce a ordonat închiderea acestor programe.
În august, administrația sa a anunțat că va ‘reexamina’ anumite exponate de la muzeele Smithsonian din Washington, pentru a elimina ‘discursul partizan sau care divide’, ca parte a cruciadei sale împotriva a ceea ce consideră a fi o retorică ‘woke’, adică excesiv de progresistă.
