„Este evident ca sunt multe restanțe. În sistemul administrației locale există reguli de câți angajați să fie, pe când în administrația centrală nu există. Avem nevoie de o reformă administrativă, fiecare cu specificul ei și sunt total de acord că trebuie introdusă performanța în toată administrația, atât centrală cât și locală. Cu funcționarul public, după 30 și ceva de ani de la Revoluție percepția, și câteodată și adevărul, este că nu te angajezi la stat decât dacă ai o pilă. Că o ai la un ministru, că o ai la un secretar de stat, că o ai la un primar, că o ai la un viceprimar. Cred că trebuie să fim mai curajoși și să închidem acestă discuție care nu duce la cei mai buni oameni pe care vi i-ați dori în administrație și pe care mi i-aș dori și eu în acest moment în Guvern. Trebuie să facem o bursă a locurilor de muncă la stat, cum sunt examenele la rezidențiat, în funcție de specific, de vocație, și să schimbăm. Vă spun cu toată responsabilitatea, va trebui să facem acest lucru în primele 6 luni ale anului viitor”, a declarat Ciolacu.
VIDEO Ciolacu vorbește despre un cutremur în administrația publică locală și centrală, în primele 6 luni după alegeri
