Reducerea personalului în instituțiile publice a fost una dintre prioritățile declarate ale Guvernului condus de Ilie Bolojan, în încercarea de a eficientiza cheltuielile bugetare și de a moderniza administrația publică. Totuși, presa a semnalat că unii dintre angajații concediați s-au reangajat rapid în alte instituții publice, ceea ce ar putea anula, cel puțin parțial, efectul economiilor declarate. În fața acestor critici, premierul a venit cu o poziție tranșantă.
Premierul a fost întrebat de ce Guvernul nu a comunicat public aceste transferuri și dacă acest fenomen nu contrazice principiul de economie și reformă pe care îl susține.
„Cu cât sunt mai puține posturi vacante, cu atâta capacitatea de transfer scade. Dar un primar care face reducere de personal, iertați-mă, nu este polițistul posturilor vacante din serviciile deconcentrate ale statului dintr-un județ. Și dacă personalul care s-a redus de la primăria Oradea s-a dus la agenția de muncă, la ITM sau la alte structuri, e de vină primarul că a făcut reducerea? Sau sunt de vină alții că au ținut rezerva de posturi vacante ca să aibă o piramidă a funcțiilor, să aibă mai mulți șefi și să mai aibă vreun post care să-l primească pe acolo? Sau cei care nu au pus în practică ordonanța prin care se desființează posturile vacante?”
Bolojan a subliniat că reducerea de personal s-a făcut efectiv, iar relocarea angajaților este o altă chestiune, pentru care nu poate fi tras la răspundere.
„Deci n-aș vrea să faceți vinovat pe cineva. Eu răspund pentru lucrurile pe care le fac eu, dar nu sunt de vină pentru ceea ce fac alții. Asta ca să fie lucrurile cât se poate de clare.”
Premierul a subliniat că transferurile în cadrul administrației publice sunt un mecanism necesar, dar trebuie folosit cu discernământ.
„În ceea ce privește transferurile în general, eu cred că ele trebuie să existe ca mecanism, dar la fel ca și sporurile, nu trebuie abuzate. Am niște poziții disponibile pe cabinet, pe anumite poziții. Am două posibilități: să-mi aduc niște oameni care n-au nicio legătură cu sectorul public, din privat sau să scanez niște oameni competenți care sunt undeva în guvern, într-un minister sau altul, și să-i spun: «Vrei să faci ceva mai mult? Vrei să-ți pui pielea la bătaie? Mută-te, te rog frumos, transferă-te aici, unde ai un câmp mai mare de arat și fă-ți treaba.»”
Premierul a punctat clar că nu susține transferul incompetenților, ci promovarea internă a funcționarilor valoroși.
„Eu nu sunt adeptul transferurilor incompetenților, dar promovarea oamenilor valoroși din interior este cel mai bun lucru ca să dăm un semnal administrației publice din România: dom’le, dacă îți faci datoria acolo unde ești, cineva te avansează și sistemul te performează. Nu vine direct pe postul de șef cineva de la partid.”
Ilie Bolojan susține că responsabilitatea pentru migrarea angajaților dintr-o instituție în alta nu aparține celor care au făcut reducerile, ci a celor care nu au închis posturile vacante. Transferurile nu trebuie văzute ca o abatere, ci ca un mecanism funcțional al administrației, cu condiția să fie utilizate responsabil.
