Cea mai frecventă motivație pentru a părăsi un loc de muncă actual este nevoia unui salariu mai competitiv, iar angajații vechi în companii, care sunt la actualul loc de muncă de peste șase ani (42%), sunt to mai nemulțumiți de stagnare, căutând un upgrade profesional și salarial. Pentru 76% dintre respondenți la sondaj, salariul și beneficiile extrasalariale sunt criteriile principale în evaluarea unei oferte de muncă. Alte aspecte importante includ mediul de lucru (41%), oportunitățile de dezvoltare profesională (36%), echilibrul dintre viața personală și cea profesională (35%) și stabilitatea jobului (32%).
Companiile din România își setează strategii atent calibrate pentru anul 2025, prioritar fiind menținerea stabilității financiare și păstrarea talentelor existente, retenția și dezvoltarea profesională a angajaților fiind principalul obiectiv al departamentelor de resurse umane în acest an. Potrivit sondajului bestjobs, majoritatea angajatorilor (63%) se arată prudenți cu privire la evoluția economiei, doar 19% având o perspectivă optimistă, în timp ce 12% nu știu și 6% au așteptări pesimiste.
Cu toate acestea, 35% dintre companii au în plan pentru început de 2025 să angajeze până la 10 poziții noi, 45% vizează între 10 și 30 de poziții, iar 20% au planuri mai ambițioase, cu peste 100 de posturi disponibile. Aceste cifre indică o abordare precaută, dar cu o deschidere către extindere acolo unde există oportunități.
Pentru pachetele de beneficii extrasalariale, majoritatea companiilor (63%) nu intenționează să facă modificări în 2025, în timp ce 18% plănuiesc să le extindă. Totodată, în ceea ce privește salariile, 44% dintre angajatori nu prevăd schimbări, însă 31% intenționează să ofere creșteri salariale. Totuși, 19% iau în calcul măsuri de reducere a costurilor dacă impozitarea va crește, iar 6% se pregătesc pentru posibile scăderi salariale.
Sondajul bestjobs a fost realizat în decembrie 2024 – ianuarie 2025, pe un eșantion de 1360 de angajați și 82 de companii din retail, servicii, logistică/producție, construcții/instalații, IT&C și inginerie.
