„Angajaţii federali care sunt nefericiți în rolurile lor, evită să vină la muncă sau sunt detaşaţi de responsabilitățile lor nu sunt genul de persoane pe care le doriți în poziții de autoritate semnificativă, mai ales atunci când aceste poziții afectează viața poporului american”, a declarat Stephen Miller, fără a prezenta dovezi.
Oficialul a mai precizat că efortul face parte dintr-o inițiativă mai amplă de revizuire a procesului de angajare la nivel federal, cu scopul de a aduce persoane dedicate care sunt pe deplin angajate să presteze servicii publice de nivel înalt. Angajaţilor federali care nu doresc să se întoarcă la birou li se oferă buyout-uri, potrivit unui memoriu publicat pe site-ul Biroului american de gestionare a personalului, după cum a relatat CNN.
Administrația SUA a cerut angajaților federali, dintre care mulți au avut aranjamente de lucru flexibile în timpul pandemiei de COVID-19, să se întoarcă la muncă în persoană. Cei care acceptă oferta de compensare vor trebui să demisioneze până la 6 februarie 2025 și vor primi plăți compensatorii până la 30 septembrie.
