Datele arată că femeile sunt mai expuse salariilor mici decât bărbații. În 2022, 17,1% dintre femeile angajate aveau salarii reduse, comparativ cu 12,6% dintre bărbați. În 2018, aceste procente erau ușor mai mari – 18,2% pentru femei și 12,5% pentru bărbați.
De asemenea, tinerii sub 30 de ani au fost categoria de vârstă cea mai afectată, 25,2% dintre ei având venituri scăzute. Pentru angajații cu vârste între 30 și 49 de ani, ponderea a fost de 12,1%, iar pentru cei peste 50 de ani – 13,4%.
Nivelul de educație are un impact semnificativ asupra veniturilor. În 2022, 27,5% dintre angajații cu studii scăzute au avut salarii mici, comparativ cu 17,5% dintre cei cu un nivel mediu de educație și doar 4,8% dintre cei cu studii superioare.
Procentul angajaților cu salarii mici variază considerabil între țările UE. Cele mai ridicate valori au fost înregistrate în:
Bulgaria – 26,8%
România – 23,9%
Letonia – 23,3%
Grecia – 21,7%
Estonia – 21,2%
Cipru – 20,0%
La polul opus, statele cu cele mai scăzute proporții ale salariaților cu venituri reduse au fost:
Portugalia – 1,8%
Suedia – 4,1%
Finlanda – 6,5%
Italia – 8,8%
Slovenia – 9,4%
Franța și Danemarca – 9,7% fiecare.
Sectoarele cu cele mai multe salarii mici
Serviciile de cazare și alimentație publică – 35,1%
Serviciile administrative și de suport (inclusiv agențiile de muncă temporară) – 32,3%
Tipul contractului de muncă influențează, de asemenea, veniturile. Aproximativ 27,2% dintre angajații cu contract pe perioadă determinată au avut salarii mici, față de 12,6% dintre cei cu contracte pe perioadă nedeterminată.
