Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) anunţă că Guvernul a aprobat o hotărâre pentru modificarea statutului instituţiei, act normativ esenţial pentru implementarea proiectului strategic ”SMART SPO – Servicii moderne, accesibile şi pregătite pentru viitor”.
Potrivit unui comunicat de presă transmis, joi, de ANOFM, adoptarea acestei hotărâri reprezintă o etapă fundamentală în procesul de reformă a Serviciului Public de Ocupare din România, în contextul angajamentelor asumate prin Programul Educaţie şi Ocupare 2021–2027 şi al necesităţii modernizării serviciilor oferite pe piaţa muncii.
Proiectul ”SMART SPO”, finanţat din Fondul Social European+ prin Programul Educaţie şi Ocupare 2021–2027, cu un buget total de aproximativ 183 de milioane de euro şi o durată de implementare de 60 de luni, urmăreşte modernizarea Serviciului Public de Ocupare prin adaptarea acestuia la provocările actuale ale pieţei muncii.
Acesta are la bază un model inovator de finanţare – finanţarea nelegată de costuri (FNLC) – prin care sprijinul financiar european este acordat în funcţie de rezultatele obţinute, fără raportare la cheltuielile efective.
Implementarea proiectului este realizată cu sprijinul Băncii Mondiale, în cadrul unui proces amplu de reformă instituţională, fundamentat pe analize strategice şi recomandări privind consolidarea capacităţii administrative şi creşterea eficienţei serviciilor.
”Un element central al proiectului îl reprezintă dezvoltarea echipelor mobile de intervenţie, care vor facilita accesul la servicii în comunităţile rurale şi în zonele greu accesibile. Aceste echipe vor avea rolul de a identifica şi înregistra persoanele inactive, de a oferi servicii de informare şi consiliere direct în comunităţi şi de a sprijini integrarea pe piaţa muncii a persoanelor din grupuri vulnerabile, precum tinerii NEET, femeile, persoanele cu dizabilităţi sau beneficiarii de venit minim de incluziune. Totodată, vor contribui la creşterea vizibilităţii serviciilor oferite de ANOFM şi la dezvoltarea unui model de intervenţie proactiv, bazat pe contact direct cu beneficiarii”, se arată în comunicat.
Potrivit ANOFM, proiectul răspunde unor provocări majore ale pieţei muncii din România, precum deficitul de forţă de muncă, scăderea populaţiei active şi participarea redusă la piaţa muncii a unor categorii vulnerabile.
”În prezent, rata de ocupare în România rămâne sub media Uniunii Europene, în special în rândul femeilor, tinerilor, persoanelor slab calificate şi persoanelor cu dizabilităţi. În acelaşi timp, un număr semnificativ de persoane inactive nu sunt înregistrate în evidenţele Serviciului Public de Ocupare şi nu beneficiază de sprijin specializat”, arată reprezentanţii instituţiei.
Prin implementarea proiectului, se urmăreşte creşterea gradului de ocupare şi activarea persoanelor inactive, îmbunătăţirea accesului la servicii pentru persoanele din mediul rural şi din zone defavorizate, creşterea participării femeilor şi tinerilor pe piaţa muncii, dezvoltarea de servicii personalizate, adaptate nevoilor fiecărui beneficiar, consolidarea rolului ANOFM ca mediator activ între cererea şi oferta de muncă.
Pe termen lung, aceste măsuri vor contribui la reducerea inegalităţilor sociale, la creşterea incluziunii pe piaţa muncii şi la stimularea dezvoltării economice.
Finanţarea proiectului este asigurată din fonduri externe nerambursabile, până la finalul anului 2029.
”Implementarea acestuia generează un impact financiar pozitiv asupra bugetului general consolidat, estimat la aproximativ 88,4 milioane lei, rezultat din diferenţa dintre veniturile generate de contribuţiile şi impozitele aferente salariilor şi cheltuielile de cofinanţare din fonduri naţionale. De asemenea, prin integrarea pe piaţa muncii a persoanelor inactive, se estimează un impact bugetar pozitiv semnificativ, de peste 2 miliarde lei în perioada 2026–2029, ca urmare a creşterii veniturilor din taxe şi contribuţii sociale”, au arătat reprezentanţii ANOFM.
”Prin SMART SPO, vom dezvolta servicii moderne şi personalizate pentru şomeri şi angajatori, vom identifica şi înregistra 275.000 de persoane inactive, vom sprijini 21.000 de angajatori şi vom asigura formarea profesională a 1.840 de angajaţi ai instituţiei. Un element esenţial al acestei reforme îl reprezintă echipele mobile, care vor schimba fundamental modul în care intervenim în teritoriu. Vom merge direct în comunităţi, în special în zonele rurale şi în cele greu accesibile, pentru a identifica persoanele care nu sunt integrate pe piaţa muncii şi pentru a le oferi sprijin concret, adaptat nevoilor lor. Este o schimbare de paradigmă: de la un serviciu care aşteaptă beneficiarii, la unul care merge activ către oameni. Ne propunem să creştem accesul la servicii, eficienţa intervenţiilor şi impactul real asupra pieţei muncii din România”, a declarat Adrian Zvînca, preşedintele ANOFM.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă este instituţia publică responsabilă cu implementarea politicilor active în domeniul ocupării forţei de muncă, având rolul de a facilita accesul persoanelor la locuri de muncă şi de a sprijini angajatorii în identificarea resurselor umane necesare.
ANOFM este, totodată, una dintre instituţiile lider în accesarea fondurilor europene în domeniul ocupării, atrăgând peste 1 miliard de euro prin Programul Operaţional Capital Uman (POCU), iar în cadrul Programului Educaţie şi Ocupare 2021–2027 (PEO) se estimează atragerea unei sume similare.
În ceea ce priveşte implementarea proiectelor finanţate prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), ANOFM înregistrează o execuţie bugetară de aproximativ 90%. De asemenea, instituţia este prima din România care utilizează mecanismul de finanţare nelegată de costuri (FNLC), un model inovator bazat pe rezultate, care susţine eficienţa şi impactul investiţiilor publice.
