Managerul Teatrului Național ‘I.L. Caragiale’ din București (TNB), Ada Lupu Hausvater, a precizat vineri că îi aparține decizia de a-l angaja pe regizorul Felix Alexa, acuzat în spațiul public de hărțuire sexuală, și că propunerea a fost discutată și agreată de Consiliul artistic al TNB și de Consiliul administrativ.
‘Colaborarea cu regizorul Felix Alexa nu este o măsură arbitrară, unilaterală, ci reprezintă o decizie a mea, discutată și agreată de Consiliul artistic al TNB – for cu atribuții consultative – strict pe considerente profesionale, în condițiile în care Felix Alexa este un regizor competitiv, cu o istorie relevantă în acest teatru, unde a montat din 1991 până în 2025, inclusiv, 21 de spectacole. În continuare, Consiliul administrativ – for cu atribuții decizionale – a analizat propunerea și a votat-o unanim, hotărând angajarea pe durată determinată, respectiv pe stagiunea în curs. Parcurgerea acestor etape instituționale se corelează cu responsabilitatea pe care mi-am asumat-o pentru această decizie, în calitate de manager’, spune Ada Lupu Hausvater într-un comunicat transmis, vineri, AGERPRES.
Reacția managerului TNB vine ca urmare a unui articol publicat de ‘Cultura la dubă’, în care este contestată decizia TNB de a-l angaja pe regizorul de teatru Felix Alexa pe durata stagiunii în curs.
Ada Hausvater susține că este ‘la curent’ cu informațiile apărute în mass-media cu privire la acuzațiile de hărțuire la adresa lui Felix Alexa și afirmă că au fost făcute ‘verificări prealabile’ iar Poliția Română ‘confirmă că Felix Alexa nu figurează în registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale’.
‘Aceste aspecte au fost, de altfel, discutate în cele două consilii înainte de luarea deciziei. Sunt conștientă de gravitatea acestor acuzații și consider că orice mărturie privind posibile comportamente abuzive trebuie tratată cu seriozitate, responsabilitate și respect față de persoanele implicate. Din acest motiv, am făcut verificări prealabile. În evaluarea situației, am avut în vedere și documentele disponibile referitoare la verificările desfășurate anterior de instituțiile competente. Hotărârea Comisiei de Etică a UNATC din 21.12.2022, votată în unanimitate de membrii comisiei, studenți și cadre universitare, nu a identificat încălcări ale Codului de etică, iar certificatul de integritate comportamentală emis de Inspectoratul General al Poliției Române confirmă că Felix Alexa nu figurează în registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor. Aceste documente au fost analizate în limitele și cu relevanța lor juridică’, se arată în comunicatul citat.
Hausvater adaugă faptul că tot personalul care lucrează la spectacolul aflat în lucru sunt ‘vigilenți cu privire la orice derapaje care ar putea apărea’.
‘La toate repetițiile desfășurate până în prezent, atmosfera a fost corectă și profesionistă, neînregistrându-se niciun fel de incidente. TNB, prin structurile responsabile și prin mecanismele instituționale și legale aplicabile, urmărește desfășurarea activității artistice într-un cadru profesional, bazat pe respect reciproc și va trata cu maximă seriozitate orice sesizare privind un posibil comportament abuziv sau discriminatoriu. Reafirm în acest punct importanța pe care o acord excelenței artistice și profesionalismului. Îmi asum fără să ezit misiunea de a construi și de a dezvolta în interiorul teatrului o atmosferă corectă și o conduită ireproșabilă, astfel încât fiecare artist și fiecare angajat să se simtă în siguranță, respectat și prețuit, pe scenă sau în spatele ei. Consider ca principală responsabilitate instituțională prevenirea și combaterea oricărei forme de abuz, protejarea demnității și siguranța celor care lucrează în TNB, ceea ce implică și acordarea prezumției de nevinovăție, în lipsa argumentelor legale. Aceste principii nu se exclud, ci trebuie să funcționeze împreună’, mai spune managerul TNB.
Aceasta mai susține că ‘în TNB nu există loc pentru abuz sau hărțuire sub nicio formă’.
‘Excelența poate prospera doar acolo unde oferim și primim respect, de la egal la egal. Valorile de zi cu zi ale echipei TNB trebuie să fie profesionalismul și bucuria de a lucra împreună, iar raporturile de muncă pe care le normalizăm în TNB trebuie să se bazeze pe colegialitate, pe corectitudine, pe lucrul bine făcut și pe respectarea fundamentală a normelor umane și profesionale. Cu deplină bună-credință, consider că dialogul și exprimarea punctului de vedere pe acest subiect, și nu numai, rămân formule de comunicare funcționale’, conchide Ada Lupu Hausvater.
Legat de acest subiect dezbătut public, ministra Culturii, Ioana Ciocan, afirmă că va aplica ‘toleranță zero față de orice formă de hărțuire sau abuz’.
‘În mandatul meu, vom aplica o politică de toleranță zero față de orice formă de hărțuire sau abuz și vom urmări respectarea obligațiilor legale de prevenire și combatere a acestor fapte. Încurajez toate persoanele care se confruntă cu astfel de situații în cadrul acestor instituții să le semnaleze la adresa [email protected]. Comisia dedicată va analiza fiecare sesizare cu promptitudine și va propune măsurile prevăzute de lege. Nimeni nu trebuie să se teamă de consecințe profesionale pentru că a vorbit’, a transmis Ioana Ciocan, într-o postare pe pagina de Facebook a Ministerului Culturii.
Potrivit acesteia, ‘deciziile de personal aparțin managerilor instituțiilor, însă toate instituțiile publice de cultură aflate în subordinea Ministerului Culturii vor fi monitorizate în ceea ce privește respectarea obligațiilor legale de prevenire și combatere a hărțuirii’.
‘Fiecare sesizare va fi tratată cu seriozitate și fermitate, cu respectarea drepturilor tuturor persoanelor implicate’, a adăugat Ioana Ciocan.
