Mugur Isărescu, în calitate de guvernator al BNR și președinte al Consiliului de Administrație, are o indemnizație lunară netă de 85.238 de lei, conform informațiilor publicate pe site-ul instituției, notează Economica.net.
În plus, în declarația de avere aferentă anului 2023, disponibilă pe site-ul Agenției Naționale de Integritate (ANI), Isărescu a raportat venituri din pensii în valoare totală de 322.097 de lei, echivalentul unei pensii lunare de 26.841 de lei.
Până în prezent, declarația de avere pe 2024 nu a fost depusă, iar o decizie a Curții Constituționale a stabilit că această obligație nu mai este necesară pentru anumite funcții.
La 1 aprilie 2023, Casa Națională de Pensii a anunțat indexarea pensiilor și a altor prestații sociale cu 15%, iar în aprilie 2024 acestea au fost din nou ajustate cu un plus de 6%. Aceste creșteri au fost aplicate în contextul în care rata inflației pentru 2022 a fost de 13,8%.
Leonardo Badea, prim-viceguvernator al BNR și vicepreședinte al Consiliului de Administrație, are o indemnizație lunară netă de 81.413 lei, la care se adaugă venituri din activitatea didactică și din închirieri imobiliare.
Florin Georgescu și Cosmin Ștefan Marinescu, ambii viceguvernatori și membri ai Consiliului de Administrație, au venituri nete lunare de 76.341 de lei. În cazul lui Florin Georgescu, pensia completează aceste sume: în 2023, a declarat 243.935 de lei din pensie, echivalentul a 20.327 de lei lunar.
Aura Gabriela Socol, Roberta Alma Anastase, Alexandru Nazare, Csaba Balint și Cristian Popa, membri neexecutivi ai Consiliului de Administrație, primesc fiecare o indemnizație netă lunară de 25.356 de lei.
În cazul lui Alexandru Nazare, la această sumă se adaugă și indemnizația de ministru al Finanțelor, care, conform raportărilor Ministerului Finanțelor din mai 2025, depășește 13.000 de lei lunar.
Potrivit aceleiași surse, un director din centrala BNR are un venit net de 47.967 de lei, în timp ce un director din teritoriu câștigă 18.281 de lei net lunar.
Potrivit site-ului BNR, membrii Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României pot beneficia și de alte venituri în baza Hotărârii Consiliului de administrație. Pot încasa prime în cuantum maxim de 2,8 indemnizații nete lunare (în cazul membrilor executivi), respectiv de 1,8 indemnizații nete lunare (în cazul membrilor neexecutivi).
De asemenea, ei pot primi o sumă raportată la indemnizația lunară, dacă BNR înregistrează profit într-un exercițiu financiar anual. Ei pot încasa și sume pentru diverse evenimente (pentru copiii minori cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului și a Crăciunului, pentru nașterea fiecărui copil etc.).
Totodată, ei primesc o indemnizație de pensionare egală cu 5 sau 10 indemnizații lunare în funcție de numărul mandatelor (aplicabil doar pentru membrii executivi care îndeplinesc condițiile cumulative de vârstă standard și stagiu minim de cotizare pentru pensionare pentru limită de vârstă pe durata mandatului).
În cazul salariilor șefilor din centrala BNR, directorul are o indemnizație netă de 47.967 de lei, cea mai mare, în timp ce cea mai mică leafă de director este de 22.093 de lei. Cele mai mari venituri lunare nete ale unui director adjunct sunt de 34.050 de lei, în timp ce nivelul minim este de 21.329 de lei.
Un șef serviciu din centrala BNR are salariul cuprins între 10.811 lei și 29.578 de lei. Un șef de birou are veniturile lunare nete cuprinse între 9.925 de lei și 18.824 de lei.
La nivel teritorial, directorul unei sucursale BNR cu limita maximă de sumă are un venit net lunar de 18.281 de lei, iar cel mai mic nivel este de 10.873 de lei. Șefii de serviciu din teritoriu au salariile cuprinse între 10.119 lei și 15.282 de lei, în timp ce șefii de birou au venituri lunare nete între 9.492 de lei și 10.966 de lei.
Prin Contractul colectiv de muncă negociat la nivelul băncii se pot acorda anual și alte venituri. Primele sunt în cuantum maxim de 2,8 salarii nete lunare. O sumă din fondul de participare a salariaților la profit poate fi acordată în funcție de cuantumul fondului constituit potrivit prevederilor art. 43 din Legea nr. 312/2004.
Indemnizația de pensionare este acordată diferențiat în funcție de vechimea în cadrul băncii, cuprinsă între 3-12 salarii de bază.
Se mai acordă sume pentru diverse evenimente (pentru copiii minori cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului și a Crăciunului, pentru nașterea fiecărui copil etc.) și bonus anual de performanță, acordat în funcție de rezultatele obținute în urma evaluării performanței profesionale.
