Blocul Național Sindical (BNS) consideră că actualul model economic românesc este bazat pe mai multe inegalități și trage un semnal de alarmă pe baza datelor Eurostat și INS, care demonstrează această realitate.
Potrivit unui comunicat, BNS aduce în atenția opiniei publice și a decidenților politici lansarea de către Comisia Europeană a Strategiei privind echitatea între generații. Această inițiativă solicită statelor membre să nu mai transfere costurile economice, fiscale și de mediu actuale către generațiile viitoare și să asigure o distribuție corectă a resurselor între categoriile de vârstă.
‘România se află într-o poziție critică în Uniunea Europeană, caracterizată printr-o tranziție demografică accelerată și dezechilibre acute pe piața muncii care riscă să devină ireversibile’, arată confederația sindicală.
Strategia definește echitatea între generații ca un criteriu orizontal obligatoriu în calibrarea politicilor publice. Pilonii centrali vizează: sustenabilitatea finanțelor publice și separarea investițiilor pe termen lung în capitalul uman de cheltuielile curente; adaptarea sistemelor de educație și formare continuă la tranziția digitală și ecologică; promovarea îmbătrânirii active și combaterea discriminării pe criterii de vârstă.
Eurostat și INS relevă că România înregistrează cea mai mare rată din UE a tinerilor (15-29 de ani) care nu sunt nici angajați, nici în educație – 19,4%, aproape dublu față de media UE (11%).
Deși există un deficit cronic de personal, circa 20% din forța de muncă autohtonă este inactivă (cel mai mare nivel din UE).
‘În loc să activăm această resursă, statul apelează masiv la lucrători din state terțe’, subliniază sindicaliștii.
Aceștia susțin, de asemenea, că raportul național de opt pensionari la zece salariați vulnerabilizează sistemul de pensii și crește fiscalitatea pe muncă. Rata de ocupare a celor cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani rămâne mult sub media UE.
Drept urmare, BNS propune completarea documentului european cu o acțiune extrem de importantă: monitorizarea echității prin intermediul Semestrului European.
‘Solicităm introducerea unui Indice de egalitate între generații în Semestrul European, cu Recomandări Specifice de Țară. În caz de nerespectare, acesta trebuie să funcționeze ca o macro-condiționalitate legată direct de alocările bugetare europene pentru România. Nu mai putem permite decizii politice pe termen scurt care amanetează viitorul tinerilor’, a declarat conducerea BNS.
BNS propune și amendamente pentru introducerea unor acțiuni noi în textul strategiei europene privind consolidarea capacității sindicatelor de a recruta tineri. Comisia Europeană trebuie să finanțeze și să sprijine structural organizațiile sindicale pentru a aduce tinerii la masa negocierilor, reechilibrând astfel baza de reprezentare orientată spre viitor.
De asemenea, BNS propune mecanisme comune de dialog social și civic inter-generațional. Stimularea participării și asocierii tinerilor și vârstnicilor în cadre comune, eliminând separarea lor actuală, pentru a construi politici publice legitime și a întări reziliența democratică.
‘Tradițional, agenda publică a sindicatelor este ancorată în interesul imediat al celor care muncesc. Prin aceste propuneri, BNS își asumă extinderea conceptului de solidaritate. Trebuie să spargem barierele formale și să ne asigurăm că vocea tinerilor NEET și a pensionarilor nu mai este ignorată doar pentru că nu au instrumente de reprezentare’, a transmis președintele BNS, Dumitru Costin, citat în comunicat.
