CEO-ul Boeing, Kelly Ortberg, a anunţat că angajaţii concediaţi temporar în timpul unei greve de şapte săptămâni a lucrătorilor din fabrici vor primi compensaţii pentru salariile pierdute, dar compania va merge mai departe cu planul de a reduce aproximativ 10% din forţa sa de muncă globală, transmite Reuters.
Boeing a suspendat temporar mii de angajaţi, din septembrie, în timpul grevei a 33.000 de muncitori sindicalizaţi care au oprit producţia modelului său de succes, 737 MAX. Ulterior, compania a anulat concediile fără plată, anunţând în schimb un plan de reducere a 17.000 de locuri de muncă.
”Sacrificiul vostru a făcut o diferenţă şi a ajutat compania să ajungă în acest punct. Dorim să vă recunoaştem sprijinul prin restituirea salariilor pierdute, dacă aţi fost în concediu fără plată”, a spus Ortberg într-un e-mail adresat angajaţilor..”
Compania se confruntă însă cu probleme de moral, pe măsură ce îşi implementează reducerea de personal, iar mulţi angajaţi urmează să fie notificaţi cu privire la viitorul lor în companie în această lună.
Ortberg a adăugat că aceste schimbări structurale sunt importante pentru competitivitatea companiei pe termen lung şi pentru livrarea de valoare către clienţi.
Greva s-a încheiat după ratificarea unui contract care oferă o creştere salarială de 38% pe parcursul a patru ani şi un bonus de 12.000 de dolari pentru muncitori, care se vor întoarce la muncă până pe 12 noiembrie.
Boeing nu a anunţat încă data la care va relua producţia modelului 737 MAX, însă procesul va fi gradual şi va fi supus unor verificări riguroase din partea autorităţilor.
Ortberg a declarat, de asemenea, că Boeing ar putea lua în considerare vânzarea unor active, pe măsură ce compania îşi reduce forţa de muncă pentru a se concentra pe principalele sale divizii civile şi de apărare.
