Comisia Europeană a selectat și lansat șase proiecte-pilot în cadrul noii garanții de competențe, una dintre acțiunile de semnare din cadrul Uniunii competențelor, informează un comunicat de presă al executivului comunitar.
Proiectele-pilot au un buget de 14,5 milioane euro și vor sprijini aproape 1.000 de lucrători europeni expuși riscului de șomaj în industria autovehiculelor, oferindu-le formare la locul de muncă și noi locuri de muncă în sectoare în creștere. Cele șase proiecte vor fi implementate de parteneri din Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Germania, Grecia, Italia, Polonia, România și Slovacia.
”Competențele deschid calea către locuri de muncă, stabilitate și noi oportunități. Odată cu semnarea acestor șase proiecte-pilot, demarăm activități concrete pentru a oferi sprijin specific cetățenilor, astfel încât aceștia să își poată construi viitorul într-o economie în schimbare. Acesta este un pas important către transformarea viitoarei garanții europene de competențe în realitate, asigurând faptul că tranziția verde și cea digitală ale Europei sunt echitabile și favorabile incluziunii”, a declarat vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, Roxana Mînzatu.
Proiectele-pilot vor testa noi modele pentru a face tranzițiile profesionale mai ușoare și mai sigure prin reunirea furnizorilor de formare, a autorităților publice și a angajatorilor. Proiectele vor testa modul în care pot fi identificate nevoile în materie de competențe, modul în care formarea personalizată poate fi mai bine aliniată la nevoile pieței forței de muncă și modul în care pot fi facilitate tranzițiile de la un loc de muncă la altul. Prin recalificare și perfecționare, acestea vor sprijini tranzițiile către sectoare strategice sau în creștere, generând în același timp dovezi practice cu privire la ceea ce funcționează, pentru cine și în ce condiții. Proiectele vor consolida, de asemenea, cunoștințele cu privire la modul de furnizare a unor cursuri de formare accesibile, relevante și adaptate diferiților cursanți și care elimină barierele din calea participării, conducând la oportunități reale de angajare.
În plus, aceste proiecte vor oferi experiență practică și dovezi pentru dezvoltarea unei garanții europene de competențe în cadrul viitorului Fond european pentru competitivitate, care a fost propus pentru următoarea perioadă bugetară a UE (2028-2034). Cererea-pilot este gestionată de Agenția Fondului social european (FSE), în calitate de entitate căreia i-a fost încredințată execuția, și va fi pusă în aplicare împreună cu Centrul european de competențe pentru inovare socială, în cadrul Fondului social european Plus (FSE+).
