Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Buzău va achita, timp de câteva luni, în jur de opt milioane de lei, după ce o societate din domeniul cărnii de pui aflată într-o situație financiară delicată a accesat o schemă de întrajutorare din partea statului, Fondul de Garantare pentru Plata Creanțelor Salariale, pentru susținerea în muncă a unui număr de 1.400 de angajați.
Potrivit AJOFM Buzău, este vorba despre o procedură juridică, nu despre o concediere colectivă, prin intermediul căreia, din luna august, angajații vor fi sprijiniți cu fondurile salariale necesare până în momentul în care societatea la care lucrează se redresează din punct de vedere financiar și economic.
‘Nu este vorba despre o concediere colectivă, este vorba despre o procedură juridică, concordat preventiv. Societatea respectivă are, pentru o anumită perioadă, dificultăți financiare și, conform legii, AJOFM Buzău, plătește pentru o perioadă, o lună, două, trei, în funcție de momentul în care ei se redresează, tot ce înseamnă cheltuiala cu munca. Această plată se face dintr-un fond special numit fondul de garantare a creanțelor salariale. Fiecare societate, în fiecare lună contribuie cu o anumită sumă la constituirea acestui fond, este, dacă vreți, o poliță de asigurare, contribuția lunară înseamnă prima rata lunară de asigurare, ca o paralelă cu sistemul de asigurări, în momentul în care se întâmplă riscul ca societatea să fie într-o asemenea situație, se apelează la acest fond. Este vorba de peste 1.400 de persoane, prima plată efectivă va fi făcută începând cu luna august, pentru că acum sunt în procedura de a depune documentația prevăzută de lege’, a declarat, pentru AGERPRES, directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu.
Valoarea ajutorului lunar se ridică la peste opt milioane de lei, iar sumele care vor fi virate în conturile angajaților vor conține și impozitele către bugetul de stat și bugetul asigurărilor sociale.
‘Lunar înseamnă peste opt milioane de lei, totuși sunt peste 1.400 de oameni. Plătim tot ce înseamnă cheltuială cu muncă, salariul net al acestor oameni, plus partea de contribuții la fondurile speciale, impozit, CAS, șomaj. Este vorba de o societate din industria alimentară, este vorba de producerea cărnii de pui, până la abatorizare. În decursul anilor am avut cazuri similare pe care le-am rezolvat în sensul că nu au existat tensiuni sociale, banii au fost asigurați la timp, viramentele au fost asigurate la timp și, pe urmă, partea de redresare a societății s-a făcut și am încetat să mai plătim aceste sume’, a mai spus Ionel Tociu.
Angajații companiilor aflate în concordat preventiv au acces la fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale. Măsură oferă o plasă de siguranță pentru recuperarea salariilor restante în situații de dificultate financiară, înainte de a se ajunge la insolvență.
