”Noua lege a Pensiilor recunoaște drepturile pensionarilor astfel încât sunt valorificate în calculul pensiei veniturile contributive care anterior nu erau valorificate (de exemplu, sporuri nepermanente, prime, premii, al 13-lea salariu, ore suplimentare, acord global etc.) și care sunt prevăzute în HG nr. 181/2024”, au precizat reprezentanții Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP).
- al treisprezecelea salariu
- formele de retribuire pentru orele suplimentare (lucrate peste programul normal de lucru)
- premiile acordate în cursul anului și premiile anuale pentru realizări deosebite; recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate
- sporul acordat pentru personalul didactic care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor și care îndrumă practica psihopedagogică
- indemnizaţiile de muncă nenormată; alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale
- formele de retribuire cu bucata sau în acord, în regie ori după timp, pe bază de cote procentuale sau tarife
- tarif administrativ în vederea soluționării cererilor (101 lei)
- tarif pentru întocmirea unui certificat cu venituri (81 de lei, pentru fiecare an)
- tarif pentru întocmirea unui certificat cu grupă de muncă (45 de lei, pentru fiecare an)
- tarif eliberare certificat cu venituri (27 de lei, pentru fiecare an)
- tarif eliberare certificat cu grupă de muncă (14 lei, pentru fiecare an)
- tarif eliberare copie (5 lei)
Pe de ală parte, din 1 ianuarie 2025, pensiile vor beneficia de o nouă majorare. Mai precis, valoarea punctului de pensie va crește cu circa 12,5 la sută.
